التزامات صاحب العمل في قضية التأشيرة EB-3

غالباً ما يتخيل العمال أن الرعاية للحصول على تأشيرة EB-3 هي مجرد خدمة يقدمها صاحب العمل بتوقيع بسيط. ولكن في الواقع، تُعد الرعاية التزاماً قانونياً صارماً يستمر لسنوات. تساعدك معرفة ما يجب على صاحب العمل القيام به في تقييم مدى جدية الكفيل - واكتشاف الكفلاء غير الجادين.

1. تقديم عرض عمل حقيقي ودائم وبدوام كامل

أساس القضية هو عرض عمل حقيقي: عمل دائم وبدوام كامل موجود بغض النظر عنك. تحقق كل من إدارة المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) ووزارة العمل (DOL) في هذا الأمر. قد يؤدي إنشاء وظيفة لمجرد بيع الرعاية، أو صياغة وصف وظيفي مفصل لتتأهل له وحدك، إلى إلغاء القضية بأكملها. يجب أن ينوي صاحب العمل توظيفك بالفعل عند صدور الجرين كارد - حتى لو كان ذلك بعد سنوات.

2. دفع الأجر السائد على الأقل

يجب على صاحب العمل تقديم أجر لا يقل عن الأجر الذي تحدده وزارة العمل (DOL) لتلك المهنة في المقاطعة المعنية. هذا الأجر هو الحد الأدنى وليس الهدف - ويمكن لصاحب العمل دفع المزيد. يُختبر هذا الالتزام مرتين: ورقياً أثناء مرحلة PERM، ومالياً في مرحلة النموذج I-140. ما يعنيه هذا بالنسبة لك: أجرُك المعروض غير قابل للتفاوض الخفي لتخفيضه عن رقم وزارة العمل مطلقاً، وأي صاحب عمل يقترح خصماً غير قانوني يرتكب احتيالاً.

3. اختبار سوق العمل بنزاهة

قبل تقديم طلب PERM، يجب على صاحب العمل إجراء حملة توظيف محددة قانوناً - تشمل إعلان وظيفة لدى وكالة القوى العاملة بالولاية وإعلانات إضافية - والنظر بجدية في المتقدمين الأمريكيين. ويجب عليه توثيق كل متقدم وكل سبب قانوني متعلق بالعمل للرفض، والاحتفاظ بملف التوظيف لسنوات في حال الخضوع لمراجعة تدقيق. هذه المرحلة خاصة بالكامل بصاحب العمل؛ بينما يقتصر دورك على تقديم تفاصيل دقيقة عن مؤهلاتك.

4. دفع جميع تكاليف PERM - بالكامل

بموجب اللوائح الرسمية، يتحمل صاحب العمل كل تكلفة متعلقة بالشهادة العمالية: الرسوم القانونية، الإعلانات، ورسوم التقديم. ولا يحق له استردادها منك عبر اقتطاعات، أو ودائع، أو اتفاقيات جانبيّة. (لمزيد من التفاصيل، راجع دليلنا حول من يدفع ماذا في قضية EB-3.)

5. إثبات القدرة على الدفع

بدءاً من تاريخ الأولوية الخاص بك وحتى هجرتك، يجب أن تكون الشركة قادرة على الإثبات - من خلال الإقرارات الضريبية أو القوائم المالية المدققة أو التقارير السنوية - أنها تستطيع دفع الأجر المعروض عليك. وإذا كانت توظفك بالفعل بهذا الأجر، فإن سجلات رواتب الموظفين تؤدي الغرض. لهذا السبب تفشل الشركات الصغيرة جداً أو غير المستقرة أحياناً ككفلاء رغم نواياها الحسنة: فالأرقام يجب أن تكون موثقة رسمياً على الورق.

6. تقديم نموذج I-140 والالتزام به

يوقع صاحب العمل على عريضة الهجرة مع تحمل مسؤولية عقوبة شهادة الزور، ويجيب على أي طلبات لتقديم الأدلة، ويُبقي العرض قائماً طوال فترة الانتظار. إذا انسحبت الشركة أو تم بيعها أو إغلاقها، فقد تتعطل القضية - على الرغم من أنه بعد الموافقة على النموذج I-140 لفترة معينة، فإن تاريخ الأولوية الخاص بك يظل محفوظاً عادةً لأي قضية مستقبلية.

7. توظيفك فور وصولك

يتوقع النظام منك البدء بالفعل في العمل عند هجرتك، كما يتوقع من صاحب العمل تسليمك الوظيفة بالأجر الموعود. لا يوقع أي من الطرفين عقداً محدد المدة - فالعمل في الولايات المتحدة يكون عموماً اختيارياً - ولكن الحصول على الجرين كارد دون وجود نية لبدء الوظيفة يُعد احتيالاً في نظر الحكومة.

صفات الكفيل الجاد

• يتحدث بوضوح عن جداول زمنية تقاس بالسنوات، وليس بالأسابيع.
• يستعين بمحامٍ مرخص ولا يطلب منك أبداً دفع تكاليف PERM - ولا يتقاضى منك مقابل مالي لقاء عرض العمل نفسه؛ فلا يوجد كفيل شرعي يفعل ذلك.
• يضع الأجر المعروض والواجبات الوظيفية في وثيقة مكتوبة.

للاطلاع على سياق أوسع حول ما تتطلبه الرعاية بالنسبة للشركات، راجع كيف تعمل رعاية التأشيرة الأمريكية.

علامات تحذيرية تشير إلى أن الكفيل غير جاد

• لا يستطيع تسمية المحامي أو مكتب المحاماة الذي يتولى القضية - فالكفلاء الجادون يعملون دائماً مع مستشار قانوني.
• يعدك بجرين كارد خلال أشهر، أو يدعي وجود معارف لتخطي الخطوات. فالخطوات لا يمكن تخطيها.
• يطلب منك تمويل طلب PERM، أو قبول أجر أقل من الأجر السائد "حتى تصل البطاقة".
• يرفض كتابة المسمى الوظيفي والواجبات والأجر ورقياً.
• لا يوجد للشركة أي وجود ملموس - لا يوجد عنوان مسجل، ولا سجل ضريبي، ولا موظفون يمكنك العثور عليهم.

في المقابل، يتعامل الكفيل الجاد مع الرعاية باعتبارها عملية توظيف روتينية تتطلب فقط معاملات ورقية إضافية: بتعامل شفاف، وموثق، ودون استعجال. وقد قام العديد منهم بذلك من قبل وسيخبرونك بصراحة بمدة استغراق قضيتهم الأخيرة.

هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية. توجد التزامات صاحب العمل في لوائح وزارة العمل على dol.gov وسياسات إدارة المواطنة والهجرة الأمريكية على uscis.gov.

يبحث الكفلاء الجادون عن عمال في الوقت الحالي. أنشئ ملفك الشخصي المجاني على Workmerica - الخدمة مجانية تماماً بدون بطاقة ائتمان، ويتصل بك أصحاب العمل مباشرة.