تغيير الوظيفة أثناء وبعد عملية الحصول على الجرين كارد

يمكن أن تستغرق قضية EB-3 سنوات، والحياة لا تتوقف: تعيد الشركات هيكلتها، وتظهر عروض أفضل، ويتغير المدراء. فما الذي يحدث بالفعل لطلب الحصول على البطاقة الخضراء إذا غيرت وظيفتك؟ تعتمد الإجابة كلياً على متى تقوم بالتغيير. إليك الجدول الزمني، مرحلة بمرحلة.

أثناء مرحلة PERM أو قبل الموافقة على I-140: البدء من جديد

تعود ملكية طلب PERM واستمارة I-140 لصاحب العمل، ولوظيفة محددة واحدة. إذا انفصلتم في هذه المرحلة، تنتهي تلك القضية معهم. ويجب على صاحب العمل الجديد إجراء PERM جديد وتجميع ملف I-140 جديد. لا يوجد مفر من ذلك، ولهذا السبب فإن اختيار كفيل مستقر ومُلتزم أكثر أهمية من الحصول على أجر أعلى بقليل في مكان آخر.

بعد الموافقة على I-140: يظل تاريخ الأولوية الخاص بك محفوظاً

هنا يصبح المشهد أكثر إشراقاً. بمجرد الموافقة على استمارة I-140 (وبشكل عام، طالما لم يتم إلغاؤها بسبب الاحتيال ومضت فترة زمنية أدنى)، فإن تاريخ الأولوية يظل محفوظاً لك كقاعدة عامة. سيتعين على صاحب العمل الجديد تقديم طلب PERM وI-140 جديدين، لكن القضية الجديدة تحتفظ بمكانك القديم في دور الانتظار. بالنسبة للعمال القادمين من بلدان تعاني من تراكم الطلبات، يمكن لهذا أن يوفر سنوات من الانتظار. احتفظ بنسخة من كل إشعار موافقة إلى الأبد.

أثناء انتظار البت في I-485: فترة إمكانية نقل الطلب

إذا كنت تُنهي الإجراءات داخل الولايات المتحدة عبر تعديل الوضع، تُطبق قاعدة تُعرف بنقل الطلب بموجب قانون AC21: بمجرد أن يظل طلب I-485 قيد الانتظار لمدة 180 يوماً على الأقل بناءً على عريضة معتمدة، يمكنك الانتقال إلى صاحب عمل جديد - أو دور جديد - إذا كانت الوظيفة الجديدة ضمن نفس التصنيف المهني أو تصنيف مماثل للوظيفة المكفولة. تقوم بإبلاغ إدارة المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) باستخدام النموذج I-485J، حيث يؤكد صاحب العمل الجديد الوظيفة والأجر. يتم تقييم "نفس التصنيف أو تصنيف مماثل" بناءً على الواجبات والمهارات ومستوى الأجر، وليس المسميات الوظيفية؛ فانتقال مساعد الرعاية الصحية المنزلية إلى وكالة أخرى كمقدم رعاية يعد حالة سهلة، بينما تحول اللحام إلى مدير مطعم ليس كذلك.

المعاملات القنصلية: مرونة أقل

العمال الذين يكملون الإجراءات في الخارج عبر السفارة ليس لديهم نموذج I-485 وبالتالي لا تتوفر لديهم فترة لنقل الطلب. التوقع هو أن تدخل الولايات المتحدة وتلتحق بالوظيفة المكفولة. إذا انهار الاتفاق أو تراجع صاحب العمل قبل المقابلة بفترة قصيرة، أبلغ المحامي فوراً - فالاستمرار بناءً على عرض عمل تعلم أنه غير قائم يُعد تضليلاً.

بعد الحصول على البطاقة الخضراء مباشرة

لا يحدد القانون حداً أدنى لعدد الأيام التي يجب أن تعمل فيها لدى كفيلك، ولكن تم إصدار البطاقة الخضراء بناءً على النية المشتركة بأنك ستستلم الوظيفة الدائمة. إن الاستقالة بسرعة تثير الشبهات - أو عدم البدء مطلقاً - يمكن أن يُفسر لاحقاً على أنه احتيال، على سبيل المثال عند طلب التجنيس. النصيحة العملية التي يقدمها معظم المحامين هي: ابدأ الوظيفة بحسن نية وابقَ لفترة معقولة قبل الانتقال، واحتفظ بأدلة (قسائم الراتب، جداول العمل) تُثبت أن التوظيف كان حقيقياً. بعد ذلك، تكون مقيماً دائماً: يمكنك العمل لدى أي شخص، أو تغيير مجال عملك، أو إنشاء مشروع تجاري.

على المدى الطويل

لا يوجد شيء في تغيير الوظيفة يؤثر على إقامتك الدائمة نفسها بمجرد منحها. ما يمكن أن يؤثر عليها هو التخلي عن الإقامة الأمريكية بالعيش في الخارج، أو التورط في مشاكل قانونية خطيرة. إذا كانت المواطنة هي هدفك، فإن الإقامة المستمرة والسجلات النظيفة أهم بكثير من شعار صاحب العمل الموجود على بطاقتك التعريفية.

النقاط الرئيسية

• قبل الموافقة على I-140: تغيير الوظيفة يعيد القضية إلى نقطة الصفر.
• بعد الموافقة على I-140: القضية الجديدة تحتفظ بتاريخ الأولوية القديم.
• معلقة I-485 لمدة 180+ يوماً: يمكنك نقل الطلب إلى وظيفة مماثلة أو من نفس النوع عبر النموذج I-485J.
• بعد الموافقة: اعمل بحسن نية أولاً، ثم تكون حراً في الانتقال.

هل أنت جديد على كيفية تنظيم الكفالة في المقام الأول؟ ابدأ بـ كيفية عمل كفالة التأشيرة الأمريكية.

كيفية التعامل مع النقاش مع كفيلك

سؤال نادراً ما يطرحه العمال بصوت عالٍ: ماذا لو ظهر عرض أفضل في منتصف الطريق؟ كن عملياً. قبل الموافقة على I-140، يعني التغيير إعادة ضبط الوقت بالكامل - ضع ذلك في الحسبان عند المقارنة، خاصة إذا كنت قد أمضيت سنوات في مرحلة PERM. بعد الموافقة، ينتقل تاريخ الأولوية معك، مما يعزز موقفك ولكنه لا يزال يعني أن صاحب العمل الجديد يجب أن يكون مستعداً لبدء PERM جديد. مهما كان قرارك، لا تختفِ ببساطة عن كفيل أنفق أموالاً فعلية على قضيتك؛ دوائر الهجرة في كل مجال أصغر مما تبدو عليه، وقد يسأل كفيلك القادم كفيلك السابق عنك. تغيير الوظائف هو حقك - ولكن القيام بذلك بشفافية هو سمعتك.

هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية - فقواعد نقل الطلب وتاريخ الأولوية لها استثناءات، لذا تحقق من موقع uscis.gov واستشر محامياً مرخصاً قبل الاستقالة من أي مكان.

سواء كان ذلك كفيلك الأول أو كفيلك التالي، يبحث أصحاب العمل على Workmerica عن عمال مثلك كل يوم. أنشئ ملفك الشخصي المجاني - مجاناً، بدون بطاقة ائتمان، ويتصل بك أصحاب العمل مباشرة.