EB-3 'Other Workers' ক্যাটাগরি: খুঁটিনাটি সব নিয়ম
EB-3 ভিসার ভেতরে একটি সাবক্যাটাগরি লুকিয়ে আছে যার রয়েছে নিজস্ব নিয়ম, নিজস্ব সিরিয়াল বা কিউ এবং কিছু বিশেষ বৈশিষ্ট্য: other workers, যা প্রায়ই EW বা অদক্ষ (unskilled) ক্যাটাগরি নামে পরিচিত। ডিগ্রি বা দীর্ঘ প্রাতিষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ ছাড়া মানুষের জন্য যুক্তরাষ্ট্রে যাওয়ার এটিই প্রধান স্থায়ী পথ - এবং এর সাথে কিছু সূক্ষ্ম শর্তাবলী রয়েছে যা সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করা প্রয়োজন।
"other workers" বলতে কী বোঝায়
EB-3 তিন ভাগে বিভক্ত: প্রফেশনাল (ব্যাচেলর ডিগ্রি), স্কিল্ড ওয়ার্কার (যেসব চাকরির জন্য অন্তত দুই বছরের প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন), এবং আদার ওয়ার্কার্স - যেসব চাকরির জন্য দুই বছরের কম প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। এই শ্রেণিবিন্যাস নির্ধারণ করা হয় চাকরির ওপর ভিত্তি করে, ব্যক্তির ওপর নয়। একজন বিশ্ববিদ্যালয় গ্র্যাজুয়েট যদি পোল্ট্রি প্রসেসর হিসেবে স্পন্সরশিপ পান তবে তিনি আদার ওয়ার্কার হিসেবে গণ্য হবেন; অন্যদিকে একজন কেয়ারগিভার যার চাকরির জন্য দুই বছরের অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়েছে, তিনি স্কিল্ড ওয়ার্কার হতে পারেন। নিয়োগকর্তার PERM আবেদনের চাকরির শর্তই এটি নির্ধারণ করে।
আদার-ওয়ার্কার ক্যাটাগরির সাধারণ কিছু চাকরি
- কেয়ারগিভার এবং হোম হেলথ এইড
- মাংস ও পোল্ট্রি প্রসেসিং কর্মী
- হাউসকীপার এবং ক্লিনার
- ল্যান্ডস্কেপার এবং গ্রাউন্ডস কর্মী
- ফুড সার্ভিস কর্মী এবং কিচেন স্টাফ
- ওয়্যারহাউস এবং প্রোডাকশন লাইন কর্মী
এর মধ্যে অনেক কাজই মরসুমি H-2B কাজের সাথে মিলে যায় - তবে প্রধান পার্থক্য হলো EB-3 এর চাকরি অবশ্যই স্থায়ী হতে হবে, মরসুমি নয়। কিছু কর্মী প্রথমে অস্থায়ীভাবে আসেন এবং পরে স্পন্সর খুঁজে নেন; আমাদের H-2B গাইড-এ সে বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
গুরুত্বপূর্ণ কিছু সূক্ষ্ম বিষয়
১. ভিসার সংখ্যা তুলনামূলক কম
EB-3 এর বার্ষিক মোট ভিসার মধ্যে, আদার ওয়ার্কার্স সাবক্যাটাগরির জন্য বিশ্বব্যাপী প্রতি বছর সর্বোচ্চ ১০,০০০টির মতো ভিসা নির্ধারিত থাকে - এবং এই সংখ্যাটি মাঝে মাঝে আইনের মাধ্যমে আরও কমানো হয়েছে। এর ফলে, ভিসা বুলেটিনে একই দেশের জন্য প্রায়শই স্কিল্ড ওয়ার্কার লাইনের চেয়ে EW লাইন পিছিয়ে থাকে, যা কখনো কখনো কয়েক বছর পর্যন্ত হতে পারে। আবেদন করার আগে travel.state.gov এ বর্তমান "Other Workers" এর সারিটি দেখে নিন।
২. একই প্রক্রিয়া, একই আইনি সুরক্ষা
বাকি সবকিছু স্কিল্ড EB-3 মামলার মতোই: প্রচলিত মজুরি (prevailing wage), PERM রিক্রুটমেন্ট, বেতন দেওয়ার সামর্থ্যসহ I-140, এবং তারপর কন্সুলার প্রসেসিং বা অ্যাডজাস্টমেন্ট। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই PERM-এর খরচ বহন করতে হবে, সর্বনিম্ন মজুরির শর্তে কোনো আপস করা যাবে না, এবং - যথারীতি - কোনো বৈধ সত্তা চাকরির অফারের জন্য কর্মীর কাছ থেকে টাকা নেয় না।
৩. যোগ্যতা অর্জন সহজ; তবে কাগজপত্র জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক
চাকরিটির জন্য যদি মাত্র কয়েক মাসের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, তবুও PERM ফাইল করার তারিখের মধ্যে আপনার সেই অভিজ্ঞতা ছিল তা চিঠি ও রেকর্ডের মাধ্যমে প্রমাণ করতে হবে। "অদক্ষ" শব্দটি দিয়ে চাকরির প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তাকে বোঝায়, প্রমাণের মানকে নয়।
৪. পরিবারের জন্য সমান অধিকার
স্কিল্ড ক্যাটাগরির মতোই আপনার স্বামী/স্ত্রী এবং ২১ বছরের কম বয়সী অবিবাহিত সন্তানেরা আপনার সাথে স্থায়ী গ্রিন কার্ড পাবেন। EW ক্যাটাগরিতে দীর্ঘ অপেক্ষার লাইন থাকার কারণে সন্তানদের বয়স পার হয়ে যাওয়ার (aging-out) বিষয়টি এখানে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ - আপনার যদি কিশোর সন্তান থাকে, তবে শুরুতেই CSPA সুরক্ষার বিষয়ে জেনে নিন।
৫. প্রতারণার ঝুঁকি এই ক্যাটাগরিতে সবচেয়ে বেশি
এই ক্যাটাগরিতে কোনো ডিপ্লোমা বা ডিগ্রির প্রয়োজন হয় না বলে "আমাদের ৫,০০০ ডলার দিন, আমরা আপনাকে যুক্তরাষ্ট্রে অদক্ষ চাকরি এনে দেব" - এমন জালিয়াতি এখানেই সবচেয়ে বেশি হয়। আসল অপেক্ষার লাইন দীর্ঘ হওয়ায় প্রতারকেরা বছরের পর বছর মিথ্যা লুকিয়ে রাখতে পারে। নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নিজে স্বাধীনভাবে যাচাই করুন এবং নিজের টাকা নিরাপদে রাখুন।
দীর্ঘ অপেক্ষার পরও কি EW ক্যাটাগরি লাভজনক?
অনেক কর্মীর জন্যই উত্তরটি হ্যাঁ - এটি সময়ের বিনিময়ে এমন কিছু দেয় যা কোনো অস্থায়ী ভিসা দিতে পারে না: স্থায়িত্ব, পরিবার এবং নতুন জীবন গড়ার স্বাধীনতা। বাস্তবসম্মত চিন্তাভাবনা হলো এটিকে একটি বহু-বছরের প্রজেক্ট হিসেবে দেখা যা আপনার বর্তমান জীবনের পাশাপাশি ব্যাকগ্রাউন্ডে চলবে, কোনো দ্রুত পরিবর্তনের উপায় হিসেবে নয়। ইতোমধ্যে যাচাই করে দেখুন আপনার অভিজ্ঞতা দিয়ে আপনার কাজটিকে স্কিল্ড বা দক্ষ হিসেবে তুলে ধরা যায় কিনা - আপনার পেশায় দুই বছরের ডকুমেন্টেড অভিজ্ঞতা থাকলে এবং নিয়োগকর্তার প্রকৃত প্রয়োজনীয়তার সাথে মিললে আপনি দ্রুতগতির লাইনে চলে যেতে পারেন।
EW বনাম অস্থায়ী ভিসা: কৌশলী তুলনা
| EB-3 আদার ওয়ার্কার্স | H-2B মরসুমি | |
|---|---|---|
| মেয়াদ | স্থায়ী | কয়েক মাস, নবায়নযোগ্য |
| পরিবার | স্বামী/স্ত্রী ও সন্তানদের জন্য গ্রিন কার্ড | নির্ভরশীলেরা কাজ করতে পারেন না |
| অপেক্ষার সময় | বহু বছর | কয়েক মাস, তবে লটারির মতো সীমা রয়েছে |
| চাকরির পরিবর্তন | স্থায়ী বাসস্থান পাওয়ার পর পূর্ণ স্বাধীনতা | পিটিশনকারী নিয়োগকর্তার অধীনে বাধ্য |
কিছু কর্মী একই সাথে দুটি পথ অনুসরণ করেন: বর্তমান আয়ের জন্য মরসুমি কাজ এবং ব্যাকগ্রাউন্ডে স্থায়ী ভিসার প্রক্রিয়া। দুটি লাইনে এক সাথে থাকার বিষয়ে কোনো নিষেধাজ্ঞা নেই - শুধু নিশ্চিত করুন যে আপনার অতীত ইতিহাস ও উদ্দেশ্যের বিষয়ে প্রতিটি আবেদনে সঠিক ও একই তথ্য দিচ্ছেন, কারণ সরকার আপনার সব ফাইল এক সাথেই দেখতে পায়।
এটি সাধারণ তথ্য, কোনো আইনি পরামর্শ নয়। ক্যাটাগরির সংজ্ঞা ও সীমাবদ্ধতা uscis.gov এ এবং ভিসা বুলেটিনে বর্তমান অপেক্ষার লাইন travel.state.gov এ পাওয়া যাবে।
স্থায়ী এন্ট্রি-লেভেল খালি পদ থাকা নিয়োগকর্তারা প্রতিদিন কর্মী রেজিস্ট্রি সার্চ করেন। Workmerica-তে আপনার ফ্রি প্রোফাইল তৈরি করুন - এটি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে, কোনো ক্রেডিট কার্ড লাগে না এবং নিয়োগকর্তারা সরাসরি আপনার সাথে যোগাযোগ করবেন।
চাকরিদাতাদের নজরে আসতে প্রস্তুত?
২ মিনিটে আপনার প্রোফাইল তৈরি করুন। একদম ফ্রি, কোনো ক্রেডিট কার্ড লাগবে না।
আরও পড়ুন
