গ্রীন কার্ড প্রক্রিয়ার সময় ও পরে চাকরি পরিবর্তন

একটি EB-3 কেস শেষ হতে কয়েক বছর সময় লাগতে পারে, এবং জীবন থমকে থাকে না: কোম্পানির পুনর্গঠন হয়, ভালো অফার আসে, ম্যানেজার বদলে যায়। তাহলে আপনি চাকরি পরিবর্তন করলে আপনার গ্রীন কার্ড কেসের আসলে কী হয়? উত্তরটি সম্পূর্ণ নির্ভর করে আপনি কখন চাকরি পরিবর্তন করছেন তার ওপর। পর্যায়ক্রমে বিস্তারিত সময়রেখা নিচে দেওয়া হলো।

PERM চলাকালীন বা I-140 অনুমোদনের আগে: নতুন করে শুরু

PERM এবং I-140 নির্দিষ্ট একটি পদের জন্য নিয়োগকর্তার অধীনে থাকে। আপনি যদি এই পর্যায়ে চাকরি ছেড়ে দেন, তবে সেই কেসটি সেখানেই শেষ হয়ে যায়। একজন নতুন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই নতুন করে PERM প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে এবং একটি নতুন I-140 ফাইল করতে হবে। এটি এড়ানোর কোনো উপায় নেই, আর তাই অন্য কোথাও সামান্য বেশি বেতনের চেয়ে একটি নির্ভরযোগ্য ও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ স্পন্সর বেছে নেওয়া বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

I-140 অনুমোদনের পর: আপনার প্রাইওরিটি ডেট বহাল থাকে

এখানে পরিস্থিতি কিছুটা ভালো হয়। একবার আপনার I-140 অনুমোদিত হয়ে গেলে (এবং প্রবঞ্চনা বা জালিয়াতির কারণে বাতিল না হলে ও একটি নির্দিষ্ট সময় পার হলে), আপনার প্রাইওরিটি ডেট সাধারণত আপনার কাছেই বহাল থাকে। নতুন নিয়োগকর্তাকে এখনও একটি নতুন PERM এবং I-140 শুরু করতে হবে, তবে নতুন কেসটি সিরিয়ালে আপনার আগের অবস্থান ফিরিয়ে আনবে। দীর্ঘ অপেক্ষার তালিকায় থাকা দেশের কর্মীদের জন্য এটি বছরের পর বছর জট কাটাতে সাহায্য করতে পারে। প্রতিটি অ্যাপ্রুভাল নোটিসের একটি কপি সবসময় নিজের কাছে সংরক্ষণ করুন।

I-485 পেন্ডিং থাকা অবস্থায়: পোর্টেবিলিটির সুযোগ

আপনি যদি অ্যাডজাস্টমেন্ট অব স্ট্যাটাসের মাধ্যমে আমেরিকার ভেতরে প্রক্রিয়াটি শেষ করেন, তবে AC21 পোর্টেবিলিটি নামের একটি নিয়ম প্রযোজ্য হয়: একটি অনুমোদিত পিটিশনের অধীনে আপনার I-485 অন্তত ১৮০ দিন পেন্ডিং থাকলে, আপনি নতুন কোনো নিয়োগকর্তা বা নতুন পদে যেতে পারেন - যদি নতুন চাকরিটি স্পন্সর করা পদের মতো একই বা সমজাতীয় পেশাগত ক্যাটাগরির হয়। আপনি Form I-485J এর মাধ্যমে USCIS-কে এটি জানাবেন, যেখানে নতুন নিয়োগকর্তা পদ ও বেতন নিশ্চিত করবেন। "একই বা সমজাতীয়" বিষয়টি চাকরির শিরোনাম নয়, বরং দায়িত্ব, দক্ষতা এবং বেতনের মাত্রার ওপর ভিত্তি করে বিবেচনা করা হয়; যেমন একজন হোম হেলথ এইড অন্য সংস্থায় কেয়ারগিভার হিসেবে যোগ দিলে তা গ্রহণযোগ্য, কিন্তু একজন ওয়েল্ডার রেস্তোরাঁ ম্যানেজার হলে তা নয়।

কনস্যুলার কেস: নমনীয়তা কম

যেসব কর্মী দূতাবাসের মাধ্যমে বিদেশে প্রক্রিয়া সম্পন্ন করছেন, তাদের কোনো I-485 নেই এবং ফলে পোর্টেবিলিটির সুযোগও নেই। এখানে প্রত্যাশা হলো আপনি যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করবেন এবং স্পন্সর করা চাকরিটি শুরু করবেন। ইন্টারভিউর ঠিক আগে যদি নিয়োগকর্তা সরে দাঁড়ায় বা চুক্তি বাতিল হয়, তবে সঙ্গে সঙ্গে অ্যাটর্নিকে জানান - বাতিল হয়ে গেছে জানা সত্ত্বেও সেই জব অফারের ওপর নির্ভর করে এগোলে তা অসত্য তথ্য বা মিথ্যা উপস্থাপন হিসেবে গণ্য হবে।

গ্রীন কার্ড পাওয়ার পরপরই

আইনে বলা নেই যে আপনার স্পন্সরকারীর জন্য অন্তত কত দিন কাজ করতেই হবে, তবে গ্রীন কার্ড এই যৌথ সদিচ্ছার ওপর ভিত্তি করে ইস্যু করা হয়েছিল যে আপনি সেই স্থায়ী কাজটি গ্রহণ করবেন। খুব দ্রুত চাকরি ছেড়ে দেওয়া - বা কখনোই শুরু না করা - পরবর্তীতে জালিয়াতি বা প্রবঞ্চনা হিসেবে ধরা হতে পারে, যেমন নাগরিকত্বের আবেদনের সময়। বেশিরভাগ আইনজীবী যে ব্যবহারিক পরামর্শ দেন তা হলো: ভালো উদ্দেশ্যে কাজ শুরু করুন এবং নতুন কোথাও যাওয়ার আগে একটি যুক্তিসঙ্গত সময় পর্যন্ত সেখানে থাকুন, এবং আপনার চাকরিটি যে প্রকৃত ছিল তার প্রমাণ (পে-স্লিপ, কাজের সময়সূচী) রেখে দিন। এর পরে, আপনি একজন স্থায়ী বাসিন্দা: আপনি যেকোনো কারও জন্য কাজ করতে পারেন, ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে পারেন বা ব্যবসা শুরু করতে পারেন।

দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব

একবার গ্রীন কার্ড মঞ্জুর হয়ে গেলে চাকরি পরিবর্তন আপনার স্থায়ী বাসিন্দার মর্যাদায় কোনো প্রভাব ফেলে না। যা প্রভাব ফেলতে পারে তা হলো বিদেশে বসবাস করে মার্কিন বাসস্থান ত্যাগ করা, অথবা গুরুতর আইনি ঝামেলা। আপনার লক্ষ্য যদি নাগরিকত্ব পাওয়া হয়, তবে আপনার আইডি কার্ডে কোনো কোম্পানির লোগো আছে তার চেয়ে ধারাবাহিক বসবাস এবং ভালো আইনি রেকর্ড থাকা বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

মূল বিষয়সমূহ

• I-140 অনুমোদনের আগে: চাকরি পরিবর্তন করলে কেস নতুন করে শুরু হয়।
• I-140 অনুমোদনের পর: নতুন কেস আপনার আগের প্রাইওরিটি ডেট বহাল রাখে।
• I-485 পেন্ডিং থাকার ১৮০+ দিন: আপনি I-485J জমা দিয়ে একই বা সমজাতীয় চাকরিতে স্থানান্তরিত হতে পারেন।
• অনুমোদনের পর: প্রথমে সৎ উদ্দেশ্যে কাজ করুন, তারপর আপনি স্বাধীন।

স্পন্সরশিপ ব্যবস্থা কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে নতুন জানছেন? ইউএস ভিসা স্পন্সরশিপ কীভাবে কাজ করে তা দিয়ে শুরু করুন।

আপনার স্পন্সরের সাথে বিষয়টি আলোচনা করা

কর্মীরা একটি প্রশ্ন প্রকাশ্যে খুব কমই তোলেন: কেস চলাকালীন যদি আরও ভালো অফার আসে তবে কী হবে? বাস্তববাদী হন। I-140 অনুমোদিত হওয়ার আগে, চাকরি পরিবর্তনের অর্থ হলো পুরো সময় গণনা আবার নতুন করে শুরু করা - যেকোনো তুলনার ক্ষেত্রে এটি বিবেচনায় রাখুন, বিশেষ করে যদি আপনি PERM প্রক্রিয়ায় বহু বছর পার করে থাকেন। অনুমোদনের পর, আপনার প্রাইওরিটি ডেট আপনার সাথেই থাকে, যা আপনার অবস্থানকে শক্তিশালী করে তবে এর অর্থ হলো একজন নতুন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একটি নতুন PERM শুরু করতে রাজি থাকতে হবে। আপনি যা-ই সিদ্ধান্ত নিন না কেন, আপনার পেছনে ভালো অর্থ খরচ করা কোনো স্পন্সরের কাছ থেকে হঠাৎ গায়েব হয়ে যাবেন না; প্রতিটি শিল্পের ইমিগ্রেশন ক্ষেত্র মনে হয় তারচেয়েও ছোট, এবং আপনার পরবর্তী স্পন্সর আপনার আগের স্পন্সরের কাছে আপনার সম্পর্কে খোঁজ নিতেই পারে। চাকরি পরিবর্তন করা আপনার অধিকার - আর স্বচ্ছতার সাথে তা করা আপনার সুনাম।

এটি সাধারণ তথ্য, কোনো আইনি পরামর্শ নয় - পোর্টেবিলিটি এবং প্রাইওরিটি ডেটের নিয়মে ব্যতিক্রম রয়েছে, তাই যেকোনো জায়গা থেকে পদত্যাগ করার আগে uscis.gov চেক করুন এবং একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবীর পরামর্শ নিন।

এটি আপনার প্রথম স্পন্সর হোক বা পরবর্তী স্পন্সর, Workmerica-তে নিয়োগকর্তারা আপনার মতো কর্মীদের প্রতিদিনই খুঁজছেন। আপনার ফ্রি প্রোফাইল তৈরি করুন - সম্পূর্ণ বিনামূল্যে, কোনো ক্রেডিট কার্ড লাগবে না, এবং নিয়োগকর্তারা আপনার সাথে সরাসরি যোগাযোগ করবেন।