EB-3 অদক্ষ কর্মী গ্রিন কার্ড: স্থায়ী বসবাসের প্রক্রিয়া (২০২৬)

আমেরিকার বেশিরভাগ কাজের ভিসা অস্থায়ী: সিজন বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হলেই আপনাকে দেশে ফিরে আসতে হয়। কিন্তু চাকরিভিত্তিক EB-3 গ্রিন কার্ড সম্পূর্ণ আলাদা - এটি স্থায়ীভাবে বসবাসের (পার্মানেন্ট রেসিডেন্স) একটি মাধ্যম, আর এর "অন্যান্য কর্মী" (other workers) সাবক্যাটাগরিটি কোনো ডিগ্রি বা দুই বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য উন্মুক্ত। তথাকথিত অদক্ষ কর্মীদের জন্য স্থায়ীভাবে আমেরিকায় যাওয়ার হাতে গোনা কয়েকটি উপায়ের মধ্যে এটি অন্যতম। তবে এই প্রক্রিয়াটি দীর্ঘমেয়াদী, নিয়োগকর্তার ওপর নির্ভরশীল এবং এখানে প্রতারণার ঝুঁকিও অনেক বেশি, তাই আসুন পুরো বিষয়টি সততার সাথে পর্যালোচনা করি।

EB-3 ভিসার তিনটি সাবক্যাটাগরি

• দক্ষ কর্মী (Skilled workers): যে চাকরির জন্য অন্তত দুই বছরের প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
• পেশাজীবী (Professionals): যে চাকরির জন্য অন্তত একটি ব্যাচেলর ডিগ্রি প্রয়োজন।
• অন্যান্য কর্মী (অদক্ষ): যে চাকরির জন্য দুই বছরের কম প্রশিক্ষণ প্রয়োজন - কারখানা কর্মী, কেয়ারগিভার, ক্লিনার, মিট প্রসেসর এবং এই ধরনের কাজের জন্য এই ক্যাটাগরিটি সবচেয়ে প্রযোজ্য।

আবেদন প্রক্রিয়া যেভাবে কাজ করে

EB-3 ভিসা প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণভাবে নিয়োগকর্তা-চালিত। নিয়োগকর্তাকে কয়েক বছর মেয়াদী আইনি প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে রাজী হতে হবে:

• ধাপ ১ - PERM লেবার সার্টিফিকেশন: নিয়োগকর্তা চাকরির বিজ্ঞপ্তি দেবেন এবং ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার-এর কাছে প্রমাণ করবেন যে এই কাজের জন্য কোনো উপযুক্ত মার্কিন কর্মী পাওয়া যায়নি। প্রচলিত মজুরি (prevailing wage) নির্ধারণসহ এই ধাপটি শেষ হতেই প্রায় এক বছর বা তার বেশি সময় লেগে যায়।
• ধাপ ২ - I-140 পিটিশন: নিয়োগকর্তা USCIS-এর কাছে আবেদন করবেন এবং দেখাবেন যে কোম্পানি প্রস্তাবিত বেতন দেওয়ার মতো সক্ষম।
• ধাপ ৩ - ভিসা নম্বরের অপেক্ষা: "অন্যান্য কর্মী" ক্যাটাগরিতে বার্ষিক নির্দিষ্ট কোটা রয়েছে এবং আবেদনের সংখ্যা কোটার চেয়ে অনেক বেশি। ভিসা বুলেটিনে আপনার প্রাইয়োরিটি ডেট (priority date) কারেন্ট হওয়া পর্যন্ত আপনাকে অপেক্ষা করতে হবে। জন্মস্থানের দেশ এবং বছরের ওপর নির্ভর করে এই অপেক্ষার সময় অনেক দীর্ঘ হতে পারে - কোনো কোনো দেশের জন্য এটি বহু বছর লেগে যায়।
• ধাপ ৪ - ইমিগ্র্যান্ট ভিসা বা স্ট্যাটাস পরিবর্তন: আপনার নিজের দেশে কনস্যুলার প্রসেসিং (অথবা আপনি বৈধভাবে যুক্তরাষ্ট্রে থাকলে অ্যাডজাস্টমেন্ট অফ স্ট্যাটাস), মেডিকেল পরীক্ষা, ইন্টারভিউ এবং সবশেষে গ্রিন কার্ড প্রাপ্তি।

এতে আসলেই কত সময় লাগে?

কেউ যদি নির্দিষ্ট সময়সীমার নিশ্চয়তা দেয়, তবে তাকে নিয়ে সতর্ক থাকুন। বাস্তবসম্মতভাবে, PERM শুরু হওয়া থেকে গ্রিন কার্ড হাতে পাওয়া পর্যন্ত EB-3 'অন্যান্য কর্মী' আবেদনের ক্ষেত্রে বেশ কয়েক বছর সময় লাগে - ব্যাকলগ এবং আপনার জন্মভূমির ওপর ভিত্তি করে এটি সাধারণত ৩ থেকে ৮ বছর পর্যন্ত হতে পারে, এবং এর চেয়ে দ্রুত সময়ে করিয়ে দেওয়ার গ্যারান্টি কেউ দিতে পারে না। যেসব এজেন্সি "১৮ মাসে শতভাগ নিশ্চিত EB-3" এর প্রতিশ্রুতি দেয়, তারা মূলত এমন একটি প্রক্রিয়া নিয়ে অসত্য বলছে যা তাদের নিয়ন্ত্রণে নেই। প্রকৃত অপেক্ষার সময় জানতে travel.state.gov ওয়েবসাইটে বর্তমান ভিসা বুলেটিন দেখুন।

খরচ কেমন এবং কার দেওয়া উচিত?

PERM নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমস্ত খরচ দেওয়া আইনত নিয়োগকর্তার দায়িত্ব। পরবর্তী ধাপগুলোর ফাইলিং ফি এবং আইনজীবীদের ফি কে দেবেন তা পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে। সবচেয়ে বড় বিপদের সংকেত হলো: যখন কোনো মধ্যস্বত্বভোগী বা দালাল "EB-3 চাকরির ব্যবস্থার" দোহাই দিয়ে কর্মীদের কাছ থেকে হাজার হাজার ডলার দাবি করে। এর মধ্যে কিছু বৈধ হতে পারে, তবে বেশিরভাগই শোষক বা চরম প্রতারক। মূল নিয়ম হলো: আসল নিয়োগকর্তারা কখনও চাকরির অফার বিক্রি করেন না। কাজ যদি সত্যি হয়, তবে নিয়োগকর্তার আপনাকে প্রয়োজন - শ্রমিক সংকট দূর করার জন্য আপনার $১০,০০০+ ডলার দেওয়ার কোনো কারণ নেই। যেকোনো এজেন্সির বিষয়ে ভালোভাবে খোঁজ নিন, আসল নিয়োগকর্তার নাম এবং DOL/USCIS কেস নম্বর দেখতে চান, এবং শুরুতে কখনোই বড় অঙ্কের টাকা দেবেন না।

EB-3 ভিসার সুবিধাসমূহ

• স্থায়ীভাবে বসবাসের সুযোগ - অনুমোদন পাওয়ার পর আপনাকে আর সিজন বা ভিসা নবায়নের চিন্তায় থাকতে হবে না।
• আপনার পত্নী/পতি এবং ২১ বছরের কম বয়সী অবিবাহিত সন্তানেরাও আপনার সাথে ইমিগ্রেশন করতে পারবেন।
• নির্দিষ্ট বছর পার্মানেন্ট রেসিডেন্ট হিসেবে থাকার পর আপনি মার্কিন নাগরিকত্বের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
• 'অন্যান্য কর্মী' ক্যাটাগরিতে আবেদনের জন্য কোনো ডিগ্রির প্রয়োজন নেই।

ঝুঁকি এবং নেতিবাচক দিকগুলো

• কোনো নিশ্চয়তা ছাড়াই বছরের পর বছর অপেক্ষা - নিয়োগকর্তা আবেদন প্রত্যাহার করতে পারেন, ব্যবসা বন্ধ হয়ে যেতে পারে বা আইনি নিয়ম বদলে যেতে পারে।
• যুক্তরাষ্ট্রে পৌঁছানোর পর আপনাকে স্পন্সরকারী নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করতে হবে, যা প্রায়শই কম বেতনের কষ্টসাধ্য কাজ হতে পারে।
• গ্রিন কার্ডের মূল্য অনেক বেশি বলেই এই প্রক্রিয়ায় প্রতারণার সম্ভাবনা প্রচুর।

নিয়োগকর্তার স্পন্সরশিপ সাধারণভাবে কীভাবে কাজ করে তা জানতে পড়ুন আমেরিকার ভিসা স্পন্সরশিপ কীভাবে কাজ করে, এবং আমাদের চেকলিস্ট দেখে আগে থেকেই প্রস্তুত থাকুন আমেরিকায় কাজ করার জন্য যেসব কাগজপত্র প্রয়োজন।

চুক্তিবদ্ধ হওয়ার আগে যেসব প্রশ্ন করবেন

কোনো নিয়োগকর্তা বা এজেন্সির সাথে চুক্তি করার আগে লিখিতভাবে এই বিষয়গুলোর স্পষ্ট উত্তর জেনে নিন: আসল স্পন্সরকারী নিয়োগকর্তা কে এবং আপনি কি তার সাথে সরাসরি কথা বলতে পারবেন? আবেদনের বর্তমান স্ট্যাটাস কী - PERM কি ফাইল করা হয়েছে, অনুমোদিত I-140 আছে কি, প্রাইয়োরিটি ডেট কবে? কোন ধাপে আপনাকে ঠিক কত ফি দিতে হবে এবং আবেদন ব্যর্থ হলে টাকা ফেরতযোগ্য কি না? যুক্তরাষ্ট্রে গিয়ে আপনাকে কী কাজ করতে হবে, কত বেতন পাবেন এবং কাজের স্থান কোথায়? একজন বৈধ স্পন্সর এসব প্রশ্নের উত্তর সহজেই দেবেন; উত্তর দিতে এড়ালে সেখান থেকে সরে আসাই বুদ্ধিমানের কাজ।

এই নিবন্ধটি সাধারণ তথ্যের জন্য, কোনো আইনি পরামর্শ নয়। EB-3 একটি জটিল প্রক্রিয়া এবং ভুল হলে অনেক ক্ষতি হতে পারে - uscis.gov, dol.gov এবং travel.state.gov থেকে সবকিছু যাচাই করুন এবং কাউকে টাকা দেওয়ার আগে একজন নিবন্ধিত ইমিগ্রেশন আইনজীবীর পরামর্শ নেওয়ার কথা ভাবুন।

যেসব নিয়োগকর্তা EB-3 কর্মীদের স্পন্সর করেন, তাদের প্রথমেই নির্ভরযোগ্য প্রার্থী খুঁজে নিতে হয়। Workmerica-তে আপনার বিনামূল্যে প্রোফাইল তৈরি করুন যাতে বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগকারী মার্কিন নিয়োগকর্তারা সরাসরি আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন - কর্মীদের জন্য এটি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে, কোনো ক্রেডিট কার্ড বা এজেন্সি ফি লাগে না।