EB-3 ভিসা ফি: কার কোন খরচ দেওয়ার আইনি নিয়ম?

EB-3 গ্রীন কার্ডের ক্ষেত্রে আইনি বিষয়ের চেয়ে টাকার প্রশ্নই সবচেয়ে বেশি উদ্বেগ তৈরি করে - সেই সাথে বাড়ে প্রতারণার ঝুঁকিও। ভালো খবর হলো: সবচেয়ে ব্যয়বহুল অংশের খরচ কে বহন করবে, সে বিষয়ে মার্কিন আইন একেবারেই স্পষ্ট। এখানে ধাপ অনুযায়ী বিস্তারিত আলোচনা করা হলো।

মূল নিয়ম: PERM-এর খরচ সম্পূর্ণ নিয়োগকর্তার

ডিপার্টমেন্ট অব লেবার-এর বিধিমালা (20 CFR 656.12) অনুযায়ী লেবার সার্টিফিকেশনের কোনো খরচ কর্মীর ওপর চাপানো সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ। এর মধ্যে রয়েছে:

• PERM তৈরি এবং ফাইল করার জন্য নিয়োগকর্তার অ্যাটর্নি বা উকিলের ফি,
• সমস্ত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ও প্রচারণার খরচ,
• সার্টিফিকেশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অন্য যেকোনো খরচ।

এটি কোনো অনুরোধ নয়, বরং বাধ্যবাধকতা - এই নিয়ম ভাঙলে সার্টিফিকেশন বাতিল হতে পারে। কোনো নিয়োগকর্তা যদি আপনার কাছে PERM-এর খরচ ফেরত চায়, ভবিষ্যৎ বেতন থেকে কাটতে চায় বা "জামানত" দাবি করে, তবে সে আইন ভাঙছে। আর বলা বাহুল্য: কোনো বৈধ প্রতিষ্ঠান কখনোই চাকরির অফারের জন্য কর্মীর কাছে টাকা দাবি করে না। অফার লেটারের জন্য টাকা চাওয়া নিয়োগ প্রতারণার স্পষ্ট লক্ষণ।

I-140 পর্যায়

I-140 ফাইলিং ফি এবং সংশ্লিষ্ট আইনি খরচ সাধারণত নিয়োগকর্তাই বহন করেন, কারণ এটি নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে জমা দেওয়া আবেদন। PERM-এর মতো এখানে আইন ততটা কঠোর না হলেও, যেকোনো দায়িত্বশীল স্পন্সর এটাকে নিয়োগের অংশ হিসেবেই ধরে নেয়। তবে ঐচ্ছিক প্রিমিয়াম প্রসেসিং ফি দ্রুত ফল পাওয়ার জন্য যিনি চান তিনি দিতে পারেন - আইনত কর্মীও এটি দিতে পারেন এবং এটি একটি ব্যক্তিগত পছন্দ, প্রতারণার লক্ষণ নয়।

যে খরচগুলো সাধারণত ও আইনগতভাবে কর্মীর ওপর পড়ে

শেষ পর্যায়টি আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য, তাই এই খরচগুলো সাধারণত আপনার নিজেরই দিতে হয়:

• DS-260 ইমিগ্র্যান্ট ভিসা ফি অথবা I-485 ফাইলিং ফি - পরিবারের সদস্যসহ জনপ্রতি,
• পরিবারের প্রতিটি সদস্যের মেডিকেল পরীক্ষা,
• পুলিশ ক্লিয়ারেন্স, জন্ম ও বিবাহ সনদের কপি এবং সত্যায়িত অনুবাদ,
• পাসপোর্ট নবায়ন এবং ইন্টারভিউ ও যুক্তরাষ্ট্রে ভ্রমণের খরচ,
• আপনার নিজস্ব আলাদা অ্যাটর্নি বা উকিলের খরচ (যদি আপনি নিয়োগ করতে চান)।

সব মিলিয়ে, পরিবারের সদস্যসংখ্যা ও দেশের ওপর নির্ভর করে শেষ পর্যায়ের জন্য কয়েকশো থেকে কয়েক হাজার ডলারের একটি বাজেট রাখা উচিত। সরকারি ফি পরিবর্তনশীল - কাউকে যেকোনো টাকা দেওয়ার আগে বর্তমান ফি দেখতে uscis.gov এবং travel.state.gov ভিজিট করুন।

খরচ ফেরতের শর্তাবলী: স্বাক্ষর করার আগে পড়ুন

কিছু নিয়োগকর্তা কর্মীদের এমন চুক্তিতে সই করতে বলেন যেখানে গ্রীন কার্ড পাওয়ার পরপরই চাকরি ছাড়লে নির্দিষ্ট খরচ ফেরত দেওয়ার শর্ত থাকে। এই শর্তগুলোর আইনি কার্যকারিতা বিভিন্ন হতে পারে, তবে কোনো অবস্থাতেই এতে PERM-এর খরচ অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না। আপনার বোধগম্য ভাষায় লেখা না থাকলে কখনোই এমন চুক্তিতে সই করবেন না। আর আপনার পাসপোর্ট বা কাগজপত্র আটকে রাখার কোনো শর্ত থাকলে তা সরাসরি প্রত্যাখ্যান করুন - এটি জোরজুলুমের পর্যায়ে পড়ে।

সংক্ষিপ্ত খরচের তালিকা

কেউ অবৈধভাবে টাকা দাবি করলে করণীয়

সরে আসুন, মেসেজগুলো সংরক্ষণ করুন এবং অভিযোগ জানান। যুক্তরাষ্ট্রে ডিপার্টমেন্ট অব লেবার বা FTC-তে অভিযোগ করা যায়। তার আগে, সঠিক প্রক্রিয়া কেমন হয় তা বুঝতে আমাদের যুক্তরাষ্ট্রে ভিসা স্পন্সরশিপ যেভাবে কাজ করে নির্দেশিকাটি পড়তে পারেন।

কর্মী হিসেবে সঠিক বাজেট তৈরি

নিয়োগকর্তা বড় খরচগুলো বহন করলেও, পুরো প্রক্রিয়ার সময়কাল ধরে আপনার নিজের খরচের পরিকল্পনা করুন। শেষ ধাপের খরচগুলো একসাথেই আসে - ভিসা ফি, পরিবারের সবার মেডিকেল, অনুবাদ, তারপর প্রথম বেতন পাওয়ার আগে বিমান ভাড়া ও যুক্তরাষ্ট্রে প্রথম মাসের খরচ। স্থানান্তর খরচসহ একটি পরিবারের জন্য আনুমানিক কয়েক হাজার ডলার বাজেট রাখা বুদ্ধিমানের কাজ হবে। প্রস্তুতি ধাপে ধাপে নিন: ইন্টারভিউয়ের আগের ব্যস্ত মাসে না করে PERM প্রক্রিয়ার নীরব বছরগুলোতে নথি ও অনুবাদের কাজ সেরে ফেলুন। আপনার দেওয়া প্রতিটি খরচের রসিদ রাখুন - পরে নিয়োগকর্তা ঐচ্ছিক খরচ ফেরত দিতে চাইলে রসিদ থাকলে সুবিধা হবে। তবে আপনার বাজেটে কখনোই যা থাকা উচিত নয়: চাকরির অফার, স্পন্সরশিপ বা অননুমোদিত মধ্যস্বত্বভোগীদের "প্রসেসিং"-এর নামে কোনো টাকা দেওয়া।

এটি একটি সাধারণ তথ্যচিত্র, কোনো আইনি পরামর্শ নয়। মূল নিয়মাবলী dol.gov এবং uscis.gov-এ পাওয়া যাবে; যেকোনো সুনির্দিষ্ট চুক্তি একজন নিবন্ধিত অ্যাটর্নিকে দিয়ে যাচাই করিয়ে নেওয়া উচিত।

সঠিক নিয়োগকর্তারা ভালো কর্মী খুঁজে পেতে নিজেরাই খরচ করেন - ওয়ার্কমেরিকা (Workmerica) ঠিক এই নীতিতেই কাজ করে। আপনার ফ্রি প্রোফাইল তৈরি করুন: কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ বিনামূল্যে, ক্রেডিট কার্ডের প্রয়োজন নেই এবং নিয়োগকর্তারাই সরাসরি আপনার সাথে যোগাযোগ করবেন।