Mudar de Emprego Durante e Após o Processo de Green Card

Um processo de EB-3 pode levar anos, e a vida não para: empresas se reestruturam, ofertas melhores aparecem, gestores mudam. Afinal, o que acontece com seu processo de green card se você mudar de emprego? A resposta depende inteiramente de quando ocorre a mudança. Confira a linha do tempo, etapa por etapa.

Durante o PERM ou antes da aprovação do I-140: recomeçando do zero

O PERM e o I-140 pertencem ao empregador e são destinados a uma vaga específica. Se vocês se separarem nessa fase, o processo é encerrado. Um novo empregador precisará iniciar um novo PERM e protocolar um novo I-140. Não há como evitar isso, motivo pelo qual escolher um patrocinador estável e comprometido importa mais do que um salário ligeiramente maior em outro lugar.

Após a aprovação do I-140: sua data de prioridade é mantida

Aqui o cenário melhora. Assim que seu I-140 for aprovado (e, em regra, desde que não tenha sido revogado por fraude e um período mínimo tenha se passado), sua data de prioridade geralmente continua sendo sua. Um novo empregador ainda precisará iniciar um novo PERM e I-140, mas o novo processo reaproveita seu lugar antigo na fila. Para trabalhadores de países com grande acúmulo de processos, isso pode salvar anos de espera. Guarde para sempre uma cópia de cada aviso de aprovação.

Com o I-485 pendente: a janela de portabilidade

Se você estiver concluindo o processo dentro dos EUA via ajuste de status, aplica-se a regra conhecida como portabilidade da AC21: após o I-485 estar pendente por pelo menos 180 dias com uma petição aprovada, você pode mudar para um novo empregador - ou nova função - se o novo emprego estiver na mesma classificação ocupacional ou em uma similar à do cargo patrocinado. Você notifica o USCIS com o Formulário I-485J, no qual o novo empregador confirma a vaga e o salário. "Mesma ou similar" é avaliado com base nas funções, habilidades e nível salarial, não nos títulos do cargo; um auxiliar de enfermagem domiciliar que muda para outra agência como cuidador é um caso simples, mas um soldador que vira gerente de restaurante não é.

Processo consular: menor flexibilidade

Trabalhadores que concluem o processo no exterior via embaixada não têm I-485 e, portanto, não possuem janela de portabilidade. A expectativa é que você entre nos EUA e assuma o emprego patrocinado. Se o empregador ou o acordo ruir pouco antes da entrevista, avise o advogado imediatamente - dar prosseguimento com uma oferta de emprego sabidamente inexistente constitui falsa declaração.

Logo após receber o green card

A lei não especifica um número mínimo de dias que você deve trabalhar para o seu patrocinador, mas o green card foi emitido com base na intenção mútua de assumir a vaga permanente. Pedir demissão rápido demais - ou nem começar a trabalhar - pode ser interpretado futuramente como fraude, por exemplo, na hora da naturalização. A recomendação prática da maioria dos advogados é: inicie o trabalho de boa-fé e permaneça por um período razoável antes de mudar de emprego, mantendo comprovantes (contracheques, horários) de que o trabalho existiu de fato. Depois disso, você é um residente permanente: pode trabalhar para qualquer pessoa, mudar de carreira ou abrir um negócio.

A longo prazo

Mudar de emprego não afeta sua residência permanente depois de concedida. O que pode afetá-la é abandonar a residência nos EUA ao morar no exterior, ou problemas graves com a justiça. Se a cidadania for seu objetivo, a residência contínua e um bom histórico importam mais do que o logotipo de qual empregador está em seu crachá.

Principais pontos de atenção

• Antes da aprovação do I-140: a mudança de emprego reinicia o processo.
• Após a aprovação do I-140: o novo processo mantém sua data de prioridade antiga.
• I-485 pendente há mais de 180 dias: você pode fazer a portabilidade para um emprego idêntico ou similar com o I-485J.
• Após a aprovação: trabalhe primeiro de boa-fé, depois você estará livre.

É novo no assunto e quer entender como funciona o patrocínio de visto? Comece vendo como funciona o patrocínio de visto nos EUA.

Como conduzir a conversa com seu patrocinador

Uma pergunta que os trabalhadores raramente fazem em voz alta: e se uma oferta melhor aparecer no meio do processo? Seja prático. Antes da aprovação do I-140, mudar significa reiniciar o cronômetro do zero - leve isso em consideração em qualquer comparação, especialmente se você já está há anos no PERM. Após a aprovação, sua data de prioridade vai com você, o que fortalece sua posição, mas ainda exige que o novo empregador esteja disposto a iniciar um novo PERM. Seja qual for sua decisão, não desapareça simplesmente deixando para trás um patrocinador que investiu dinheiro de verdade no seu caso; os círculos de imigração em qualquer setor são menores do que parecem, e seu próximo patrocinador pode muito bem pedir referências ao anterior. Mudar de emprego é seu direito - fazer isso com transparência é a sua reputação.

Esta é uma informação geral, não um conselho jurídico - as regras de portabilidade e data de prioridade possuem exceções, portanto consulte o site uscis.gov e fale com um advogado licenciado antes de pedir demissão.

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