EB-3 کیس میں آپ کے آجر کی لازمی ذمہ داریاں

کارکن اکثر سمجھتے ہیں کہ EB-3 اسپانسرشپ محض ایک رعایت ہے جو آجر دستخط کرکے دے دیتا ہے۔ حقیقت میں، اسپانسرشپ ایک سنجیدہ قانونی اقدام ہے جس کی ذمہ داریاں سالوں تک جاری رہتی ہیں۔ یہ جاننا کہ آپ کے آجر کو کیا کرنا ہوگا، آپ کو یہ اندازہ لگانے میں مدد دیتا ہے کہ اسپانسر سنجیدہ ہے یا نہیں - اور غیر سنجیدہ اسپانسرز کی شناخت میں بھی مدد کرتا ہے۔

1. ایک واقعی، مستقل اور فل ٹائم ملازمت کی پیشکش کریں

کیس کی بنیاد ایک حقیقی ملازمت کی پیشکش (bona fide job offer) پر ہوتی ہے: مستقل، فل ٹائم کام جو آپ کے بغیر بھی موجود ہو۔ USCIS اور DOL دونوں اس کی جانچ کرتے ہیں۔ اسپانسرشپ بیچنے کے لیے بنائی گئی اسامی، یا ایسی ملازمت کی تفصیل جو صرف آپ کو اہل بنانے کے لیے تیار کی گئی ہو، پورے کیس کو خراب کر سکتی ہے۔ آجر کی نیت آپ کو گرین کارڈ ملنے پر ملازمت دینے کی ہونی چاہیے - چاہے اس میں سالوں ہی کیوں نہ لگ جائیں۔

2. کم از کم طے شدہ اجرت (prevailing wage) ادا کریں

آجر کے لیے ضروری ہے کہ وہ اس کاؤنٹی میں اس شعبے کے لیے DOL کی مقرر کردہ اجرت سے کم کی پیشکش نہ کرے۔ یہ کم از کم حد ہے، حتمی ہدف نہیں - وہ اس سے زیادہ بھی دے سکتے ہیں۔ اس عہد کی جانچ دو بار ہوتی ہے: PERM کے دوران کاغذی طور پر، اور I-140 کے مرحلے پر مالی طور پر۔ آپ کے لیے اس کا مطلب یہ ہے: آپ کی پیشکش کردہ اجرت DOL کے مقرر کردہ ہندسے سے کم پر کبھی قابلِ سمجھوتہ نہیں ہے، اور جو بھی آجر غیر قانونی رعایت کی تجاویز دیتا ہے وہ دھوکہ دہی کر رہا ہے۔

3. لیبر مارکیٹ کی ایمانداری سے جانچ کریں

PERM فائل کرنے سے پہلے، آجر کو مقررہ طریقہ کار کے مطابق بھرتی کے مراحل پورے کرنے ہوتے ہیں - جس میں اسٹیٹ ورک فورس ایجنسی کا جاب آرڈر اور اضافی اشتہارات شامل ہیں - اور امریکی درخواست دہندگان پر خلوص نیت سے غور کرنا ہوتا ہے۔ انہیں ہر درخواست دہندہ اور رد کرنے کی ہر قانونی و ملازمت سے متعلق وجہ کو دستاویزات میں محفوظ رکھنا ہوتا ہے، اور آڈٹ کی صورت میں اس فائل کو سالوں تک سنبھال کر رکھنا ہوتا ہے۔ یہ مرحلہ مکمل طور پر آجر کا ہے؛ آپ کا کام صرف اپنی تعلیمی و کاریگر قابلیت کی درست تفصیلات فراہم کرنا تھا۔

4. PERM کے تمام اخراجات ادا کریں - تمام کے تمام

قوانین کے مطابق، لیبر سرٹیفیکیشن کے تمام اخراجات آجر کے ذمے ہوتے ہیں: قانونی فیس، اشتہارات، اور فائلنگ۔ وہ کٹوتیوں، ڈپازٹس یا ثانوی معاہدوں کے ذریعے آپ سے یہ رقم واپس نہیں لے سکتے۔ (مزید تفصیلات ہماری اس گائیڈ میں دیکھیں: EB-3 کیس میں کون کس چیز کی ادائیگی کرتا ہے۔)

5. ادائیگی کی صلاحیت ثابت کریں

آپ کی ترجیحی تاریخ (priority date) سے لے کر آپ کی امریکہ آمد تک، کمپنی کو ٹیکس گوشواروں، آڈٹ شدہ مالیاتی رپورٹس یا سالانہ رپورٹس کے ذریعے یہ ثابت کرنا ہوتا ہے کہ وہ آپ کی طے شدہ اجرت ادا کر سکتی ہے۔ اگر وہ پہلے سے آپ کو اس اجرت پر ملازم رکھے ہوئے ہے، تو پے رول کے ریکارڈز کافی ہو سکتے ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ بہت چھوٹے یا کمزور کاروبار اچھی نیت کے باوجود کبھی کبھی اسپانسر کے طور پر ناکام ہو جاتے ہیں: کاغذی کارروائی پر اعداد و شمار کا درست ہونا ضروری ہے۔

6. I-140 فائل کریں اور اس پر قائم رہیں

آجر حلفیہ بیان کے تحت امیگرنٹ پٹیشن پر دستخط کرتا ہے، ثبوت کی کسی بھی درخواست کا جواب دیتا ہے، اور انتظار کی مدت کے دوران ملازمت کی پیشکش کو برقرار رکھتا ہے۔ اگر کمپنی درخواست واپس لیتی ہے، فروخت ہو جاتی ہے یا بند ہو جاتی ہے، تو کیس متاثر ہو سکتا ہے - حالانکہ ایک مخصوص مدت تک I-140 منظور ہونے کے بعد، آپ کی ترجیحی تاریخ عام طور پر مستقبل کے کیس کے لیے محفوظ رہتی ہے۔

7. امریکہ آمد پر آپ کو ملازمت دیں

نظام یہ توقع کرتا ہے کہ جب آپ امریکہ منتقل ہوں تو آپ واقعی وہ ملازمت اختیار کریں، اور آجر آپ کو وعدہ شدہ اجرت پر واقعی نوکری دے۔ کوئی بھی فریق مقررہ مدت کا معاہدہ سائن نہیں کرتا - امریکی ملازمتیں عام طور پر ایٹ-ول (at-will) ہوتی ہیں - لیکن ایسا گرین کارڈ حاصل کرنا جس میں نوکری شروع کرنے کا کوئی ارادہ ہی نہ ہو، حکومت کی نظر میں دھوکہ دہی لگتا ہے۔

ایک سنجیدہ اسپانسر کی شناخت کیا ہے

• وہ ہفتوں کے بجائے سالوں پر محیط وقت کے بارے میں کھلم کھلا بات کرتا ہے۔
• وہ ایک مجاز وکیل کی خدمات حاصل کرتا ہے اور کبھی بھی آپ سے PERM کے اخراجات ادا کرنے کو نہیں کہتا - اور ملازمت کی پیشکش کی کوئی فیس نہیں لیتا؛ کوئی بھی قانونی ادارہ ایسا نہیں کرتا۔
• وہ پیشکش کردہ اجرت اور ملازمت کے فرائض تحریری طور پر دیتا ہے۔

کمپنیوں کے لیے اسپانسرشپ میں کیا کچھ شامل ہوتا ہے، اس کے وسیع تر تناظر کے لیے دیکھیں امریکی ویزا اسپانسرشپ کیسے کام کرتی ہے۔

خطرے کی گھنٹیاں کہ اسپانسر سنجیدہ نہیں ہے

• وہ اس وکیل یا فرم کا نام نہیں بتا سکتے جو کیس سنبھال رہی ہے - حقیقی اسپانسرز ہمیشہ وکیل کے ساتھ کام کرتے ہیں۔
• وہ چند مہینوں میں گرین کارڈ کا وعدہ کرتے ہیں، یا ایسے تعلقات کا دعویٰ کرتے ہیں جو مراحل کو بائی پاس کر سکتے ہیں۔ مراحل سے بچا نہیں جا سکتا۔
• وہ آپ سے PERM کے اخراجات ادا کرنے کو کہتے ہیں، یا "گرین کارڈ آنے تک" طے شدہ اجرت سے کم رقم قبول کرنے کا کہتے ہیں۔
• وہ ملازمت کے عہدے، فرائض اور اجرت کو تحریری طور پر دینے سے انکار کرتے ہیں۔
• ان کے کاروبار کا کوئی واضح وجود نہیں ہے - کوئی رجسٹرڈ پتہ نہیں، کوئی ٹیکس ریکارڈ نہیں، اور کوئی ملازم نہیں ملتا۔

اس کے برعکس، ایک سنجیدہ اسپانسر، اسپانسرشپ کو اضافی کاغذی کارروائی کے ساتھ ایک معمول کی بھرتی سمجھتا ہے: شفاف، دستاویزی اور بغیر کسی جلد بازی کے۔ بہت سے لوگ پہلے بھی ایسا کر چکے ہیں اور آپ کو کھل کر بتائیں گے کہ ان کے آخری کیس میں کتنا وقت لگا تھا۔

یہ عمومی معلومات ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔ آجر کی ذمہ داریاں dol.gov پر DOL کے ضوابط اور uscis.gov پر USCIS کی پالیسی میں موجود ہیں۔

سنجیدہ اسپانسرز اس وقت فعال طور پر کارکنوں کی تلاش میں ہیں۔ Workmerica پر اپنا مفت پروفائل بنائیں - بالکل مفت، کسی کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں، اور آجر آپ سے براہ راست رابطہ کرتے ہیں۔