أوشا وحقوق السلامة في العمل في أمريكا (2026)

يحق لكل عامل في الولايات المتحدة - سواء كان مواطناً، أو حاملاً لتأشيرة، أو عاملاً موسمياً، أو دائماً - الحصول على بيئة عمل آمنة بموجب القانون. والجهة المسؤولة عن حماية هذا الحق هي إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). تشير الإحصاءات إلى أن العمال الأجانب أكثر عرضة للإصابة في العمل، وغالباً ما يعود ذلك إلى عدم علمهم بحقوقهم. ويهدف هذا المقال إلى توضيح كل ما تحتاج لمعرفته.

ما الذي تقوم به إدارة أوشا (OSHA) فعلياً

إدارة (OSHA) هي وكالة فيدرالية تابعة لوزارة العمل الأمريكية. تقوم بوضع معايير سلامة ملزمة قانوناً لأماكن العمل، وتفتيش مواقع العمل، وفرض غرامات على أصحاب العمل الذين يخالفون القواعد. وتدير نحو نصف الولايات برامجها الخاصة المعتمدة من (OSHA) بقواعد لا تقل صرامة عن القواعد الفيدرالية. المبدأ الأساسي المأخوذ من قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 بسيط: يجب على صاحب العمل توفير مكان عمل خالي من المخاطر المعروفة التي قد تسبب الوفاة أو الأذى الجسيم.

حقوقك - بغض النظر عن وضع التأشيرة

تنطبق هذه الحقوق عليك سواء كنت تعمل بتأشيرة H-2A أو H-2B أو J-1 أو أي وضع آخر:

• التدريب بلغة تفهمها. تدريب السلامة الذي لا تستطيع فهمه لا يُعتبر كافياً. يجب على أصحاب العمل توضيح المخاطر بطريقة يفهمها العمال بالفعل.
• معدات الوقاية. في معظم الحالات، يجب على صاحب العمل توفير الخوذ الواقية، والقفازات، ونظارات الحماية، وأحزمة الأمان، وأجهزة التنفس المطلوبة للعمل، ودون أي تكلفة عليك في الغالب.
• الاطلاع على معلومات المواد الكيميائية. يمكنك طلب الاطلاع على صحائف بيانات سلامة المواد لأي مادة تعمل بها - مثل المبيدات الحشرية، ومواد التنظيف، والمذيبات.
• الحق في الإبلاغ. يمكنك تقديم شكوى سرية إلى إدارة (OSHA) وطلب إجراء تفتيش، دون الحاجة إلى الكشف عن اسمك لصاحب العمل.
• الحماية من الانتقام. يُعد فصل العامل أو تخفيض رتبته أو تهديده لإبدائه مخاوف بشأن السلامة أمراً غير قانوني. يجب تقديم شكاوى الانتقام بسرعة - في غضون 30 يوماً - لذا تصرف بسرعة إذا حدث ذلك.
• الحق في رفض الخطر الوشيك. إذا كانت المهمة تشكل خطراً حقيقياً ومباشراً يهدد بالوفاة أو الإصابة الخطيرة ورفض صاحب العمل معالجته، فيحق لك رفض أداء المهمة مع البقاء في مكان العمل والتواصل مع (OSHA).

القطاعات التي يتعرض فيها العمال الأجانب للإصابة بشكل أكبر

الزراعة (H-2A)

تُعد الإجهاد الحراري والأمراض الناجمة عن الحرارة من أسباب الوفاة الرئيسية. تعرف على الأعراض: الدوار، والارتباك، وتوقف التعرق. يتزايد عدد الولايات التي تشترط توفير الماء والظل وفترات الراحة أثناء الحرارة الشديدة. وتتضمن المخاطر الرئيسية الأخرى: التشابك مع الآلات، والتعرض للمبيدات، وحوادث النقل في مركبات العمال.

البناء وتنسيق الحدائق (H-2B)

تحدد (OSHA) المخاطر الأربعة القاتلة في مجال البناء: السقوط، والتعرض للاصطدام بأجسام، والصعق بالكهرباء، والانحشار داخل أو بين المعدات. تتطلب أعمال البناء وسائل حماية من السقوط عند ارتفاع 6 أقدام. كما تتطلب الأعمال داخل الخنادق التي يتجاوز عمقها 5 أقدام أنظمة حماية - حيث تتسبب الخنادق غير المحمية في أذى ووفاة العمال كل عام.

تصنيع الأغذية والضيافة

حماية الآلات، والأرضيات الزلقة، وإصابات السكاكين، والإجهاد الناتج عن الحركة المكررة. تنظيف الآلات أثناء تشغيلها هو سبب شائع لبتر الأعضاء - ولهذا السبب تم وضع قواعد الإغلاق/الوسم (lockout/tagout) تحديداً.

إذا تعرضت للإصابة في العمل

• أبلغ المشرف عن الإصابة فوراً وبشكل مكتوب إن أمكن، فالتأخير هو السبب الأكثر شيوعاً لرفض المطالبات.
• يغطي نظام تعويض العمال في الولاية معظم العمال، بمن فيهم حاملو التأشيرات - ويشمل الرعاية الطبية وتعويضاً جزئياً عن الأجور بسبب إصابات العمل. هذا النظام ليس دعوى قضائية واستخدامه حق لك.
• احصل على الرعاية الطبية؛ حيث تقدم أقسام الطوارئ العلاج بغض النظر عن التأمين أو الوضع القانوني.
• احتفظ بسجلك الخاص: التاريخ، والوقت، والشهود، والصور.

كيفية التواصل مع أوشا (OSHA)

اتصل بالرقم 1-800-321-OSHA (6742) - تتوفر خدمة الترجمة الفورية بالعديد من اللغات - أو قدم طلباً عبر الإنترنت على osha.gov. يمكن تقديم الشكاوى بسرية، ولا تسأل (OSHA) عن الوضع الهجري أو حالة الهجرة. إذا كانت مشكلتك تتعلق بالأجور غير المدفوعة وليس بالسلامة، فيجب التواصل مع قسم الأجور وساعات العمل بوزارة العمل؛ يغطي مقالنا عن الوظائف الموسمية بتأشيرة H-2B الحماية المتعلقة بالأجور المرتبطة بهذه التأشيرة.

قائمة تحقق سريعة للعامل

• هل تلقيت تدريباً على السلامة فهمته بالفعل؟
• هل لدي معدات الوقاية التي تتطلبها الوظيفة والمقدمة مجاناً؟
• هل أعرف من أبلغ عن وجود خطر، ورقم (OSHA) إذا لم يلقَ الأمر استجابة؟
• هل أستطيع التعرف على أعراض الإجهاد الحراري لدى نفسي أو لدى زميل في العمل؟

هذا المقال يقدم معلومات عامة وليس استشارة قانونية. للتعرف على القواعد الرسمية وتقديم الشكاوى والحصول على الموارد متعددة اللغات، يرجى زيارة osha.gov و dol.gov، أو برنامج (OSHA) الخاص بولايتك.

عادة ما يكون أصحاب العمل الذين يهتمون بالسلامة أصحاب عمل ممتازين - وهم بالضبط من يبحثون عن العمال عبر Workmerica. أنشئ ملفك الشخصي المجاني اليوم: الخدمة مجانية، ولا تتطلب بطاقة إئتمان، ويتواصل معك أصحاب العمل مباشرة.