Ang Landscaping Season sa U.S. Kada Buwan (2026)

Ang landscaping ang pinakamalaking tagagamit ng H-2B visa program - taun-taon, mas maraming seasonal na dayuhang manggagawa ang pumupunta sa U.S. upang magtabas ng damo, magtanim, maglagay ng mulch, at gumawa ng patio kaysa sa alinmang trabahong hindi sa sakahan. Ang pag-unawa sa daloy ng season ang susi sa pagkuha at pagpapanatili ng mga trabahong ito: nag-ha-hire ang mga employer batay sa nakatakdang kalendaryo na itinatakda ng mga deadline sa visa at petsa ng pagyeyelo (frost dates), at ang mga manggagawang nakakaalam ng kalendaryong ito ay nag-a-apply sa tamang panahon sa halip na huli na nang anim na buwan. Narito ang buong taon, kada buwan, ayon sa karanasan ng isang landscaping crew.

Ang season, kada buwan

Pebrero-Marso: unang nagigising ang Sun Belt

Nagsisimula na ang spring cleanup at installation sa Texas, Georgia, Carolinas, at Florida habang nagyeyelo pa sa Hilaga. Madalas na sa panahong ito ang simula ng mga H-2B crew sa Timog.

Abril: ang malaking simula sa hilaga

Ang Abril 1 ang klasikong petsa ng pagsisimula ng H-2B para sa hilagang kalahati ng bansa - at ang dahilan kung bakit pinag-aagawan ang visa cap para sa unang kalahati ng taon. Ang mga crew sa New York, New Jersey, Pennsylvania, Massachusetts, Illinois, Michigan, Ohio, Colorado at Washington ay nagsisimula na sa cleanup, pagmu-mulch, at unang pagtatabas ng damo.

Mayo-Hunyo: rurok ng installation

Ito ang pinakamalaking dagsa ng trabaho: pagtatanim, sod, pagkakabit ng irigasyon, hardscaping (patio, pader), at tuloy-tuloy na ruta ng lingguhang pagtatabas ng damo. Karaniwan ang overtime; normal ang anim na araw na trabaho sa isang linggo sa mga kumpanyang maganda magpasahod.

Hulyo-Agosto: tuloy-tuloy na maintenance

Init ang nagtatakda ng galaw - pagtatabas, paggupit, pagdidilig, na may maagang pasok upang maiwasan ang init ng hapon. Bumabagal ang installation sa mga estadong may tagtuyot, at ang ilang crew sa timog ay lumilipat sa pagkukumpuni ng irigasyon at mga kontratang komersyal na tuloy-tuloy anuman ang panahon.

Setyembre-Oktubre: huling hirit sa taglagas

Aeration, overseeding, pagtatanim sa taglagas, at simula ng panahon ng tuyong dahon. Sa New England at Upper Midwest, ang paglilinis ng dahon ay itinuturing na sariling sub-season.

Nobyembre: paglilinis at pagtatapos ng kontrata

Huling hakot ng dahon, paghahanda ng irigasyon para sa taglamig, at pagbabalot ng mga halaman. Karamihan sa mga H-2B contract sa hilaga ay nagtatapos sa panahong ito at ang mga manggagawa ay umuuwi na sa kanilang bansa - o kaya ay lumilipat sa snow division ng kaparehong kumpanya kung nakasaad ito sa job order. Ang pagkakabit ng mga ilaw para sa pasko ay isa ring lumalagong specialty sa Nobyembre para sa maraming kumpanya.

Disyembre-Enero: ang mga tahimik na buwan

Tanging ang Sun Belt at mga operasyon sa niyebe ang patuloy na nagtatrabaho. Ginugugol ng mga employer ang mga buwang ito sa pag-aayos ng mga papel para sa mga crew sa susunod na season.

Sahod at pag-unlad sa trabaho

Ang pasimulang sahod sa landscaping labor noong 2026 ay karaniwang nasa $16-20 bawat oras (gross), depende sa prevailing wage ng estado; ang mga crew leader at equipment operator ay madalas umaabot sa halos $20-26. Mga kasanayang nagpataas ng sahod: pagmamaneho (lalo na ang may karanasan sa trailer), pag-aayos ng paver at bato, irigasyon, at lisensya sa pesticide. Maraming kumpanya ang muling nag-ha-hire ng parehong mga manggagawa taun-taon, at ang mga nagbabalik sa loob ng ilang taon ay madalas na nagiging foreman.

Paraan ng visa at tamang panahon

Ito ang larangan ng H-2B. Nag-a-apply ang mga employer humigit-kumulang 4-5 buwan bago ang petsa ng pagsisimula, kaya ang recruitment para sa Abril 2027 ay nangyayari sa taglagas ng 2026. Mabilis maubos ang cap, kaya naman ang mga permanenteng employer ay maagang kumikilos at binibigyang-halaga ang mga nagbabalik na manggagawa. Basahin ang aming gabay sa H-2B para sa buong proseso at kung paano gumagana ang sponsorship - at tandaan: employer ang nagbabayad ng mga gastos sa visa, hindi ikaw kailanman.

Mga paalala tungkol sa tirahan

Hindi legal na kinakailangan ang tirahan sa mga H-2B landscaping job, ngunit maraming employer ang nag-aayos ng nakabahaging bahay malapit sa kanilang pasilidad na may kaltas na karaniwang nasa $75-150 bawat linggo. Magtanong bago pumirma: nakatabi ba o hindi, magkano, at kung paano ka makakarating sa shop para sa 6:30 a.m. load-out.

Maintenance route o construction crew?

Sa loob ng larangan ng landscaping, may dalawang magkaibang trabaho, at mahalagang malaman kung alin ang iyong pinapasukan. Ang mga maintenance crew ay pumupunta sa parehong ruta ng mga ari-arian linggu-linggo - pagtatabas, pag-edging, pag-ihip ng dahon - na may tiyak na oras at maayos na daloy; mas magaan ang trabaho ngunit paulit-ulit. Ang mga construction o "enhancement" crew naman ay gumagawa ng mga pasilidad: patio, retaining wall, pagtatanim, drainage. Mas mabigat ang trabaho, nakadepende sa panahon, at mas nagbabago ang oras, ngunit nagtuturo ito ng mga kasanayang magagamit sa iba pang trabaho at sa pangkalahatan ay may mas mataas na sahod. Itanong kung aling crew ang sakop ng job order, dahil hindi palaging posible ang paglipat sa kalagitnaan ng season. Alinman ang mapuntahan mo, totoong kailangan ng lakas ng katawan - buong araw sa labas, pagbubuhat, at sa kalagitnaan ng tag-init, matinding pag-iingat sa init. Obligado ang mga employer na magbigay ng tubig at mga pahinga; iniaayos ng mga mahuhusay na employer ang iskedyul para maiwasan ang pinakamainit na oras.

Ito ay pangkalahatang impormasyon lamang, hindi legal na payo. Opisyal na mga panuntunan sa H-2B: dol.gov at uscis.gov.

Ang mga employer sa landscaping ay nagpaplano ng kanilang mga crew ilang buwan bago ang season - maging kitang-kita kapag naghahanap sila. Gumawa ng iyong libreng profile sa Workmerica: libre, walang kinakailangang credit card, at direktang makikipag-ugnayan sa iyo ang mga employer.