পরিবারকে যুক্তরাষ্ট্রে নিয়ে যাওয়া: কর্মীদের স্পাউস ও চাইল্ড ভিসা (H-4)
অনেক কর্মীর কাছে যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির ক্ষেত্রে আসল প্রশ্নটি বেতনের নয়, বরং প্রশ্নটি হলো "আমার পরিবার কি আমার সাথে আসতে পারবে?" এর উত্তর পুরোপুরি আপনার ভিসার ক্যাটাগরির ওপর নির্ভর করে। কিছু ওয়ার্ক ভিসায় স্বামী/স্ত্রী (স্পাউস) এবং সন্তানদের সাথে নেওয়ার জন্য ডিপেন্ডেন্ট ভিসা থাকে; আবার কিছু ভিসায়, যার মধ্যে জনপ্রিয় সিজনাল প্রোগ্রামগুলোও রয়েছে, পরিবার নেওয়ার মতো বাস্তবসম্মত সুযোগ থাকে না। ক্যাটাগরি অনুযায়ী এটি যেভাবে কাজ করে তা নিচে দেওয়া হলো।
সাধারণ নিয়ম: ডিপেন্ডেন্ট ভিসা মূল কর্মীর ভিসার ওপর নির্ভর করে
দীর্ঘমেয়াদী বেশিরভাগ ইউএস ওয়ার্ক ভিসাতেই কর্মীর স্বামী/স্ত্রী (স্পাউস) এবং ২১ বছরের কম বয়সী অবিবাহিত সন্তানদের জন্য একটি নির্দিষ্ট ডিপেন্ডেন্ট ক্যাটাগরি থাকে। ডিপেন্ডেন্টদের ভিসার মেয়াদ আপনার ভিসার ওপর নির্ভর করে: আপনার ভিসার মেয়াদ যত দিন থাকবে, তারাও তত দিন থাকতে পারবেন এবং আপনার স্ট্যাটাস শেষ হলে সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী তাদের স্ট্যাটাসও শেষ হয়ে যায়। ২১ বছর বয়স হলে সন্তানেরা ডিপেন্ডেন্ট স্ট্যাটাসের সুবিধা আর পায় না।
| ওয়ার্ক ভিসা | ডিপেন্ডেন্ট ভিসা | স্পাউস কি কাজ করতে পারবেন? |
|---|---|---|
| H-1B (স্পেশাল্টি অকুপেশনস) | H-4 | কেবল নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে, মূলত যখন H-1B ভিসা ধারী গ্রিন কার্ড প্রক্রিয়ার অনেক দূর এগিয়ে যান; সেই পরিস্থিতিতে H-4 স্পাউসরা ওয়ার্ক অথরাইজেশনের জন্য আবেদন করতে পারেন। বর্তমান নিয়মাবলী uscis.gov-এ দেখে নিন। |
| L-1 (ইন্ট্রাকোম্পানি ট্রান্সফার) | L-2 | হ্যাঁ, বর্তমান নীতি অনুযায়ী L-2 স্পাউসরা কাজের জন্য অনুমোদিত হিসেবে বিবেচিত হন। |
| E-1/E-2 (ট্রিটি ট্রেডার/ইনভেস্টর) | E ডিপেন্ডেন্ট | হ্যাঁ, স্পাউসরা সাধারণত কাজের অনুমতি পান। |
| O-1 (এক্সট্রাঅর্ডিনারি এবিলিটি) | O-3 | না। |
| TN (কানাডা/মেক্সিকো প্রফেশনালস) | TD | না। |
| H-2A / H-2B (সিজনাল ওয়ার্ক) | তত্ত্বগতভাবে H-4 বিদ্যমান | সিজনাল কর্মীদের জন্য আইনগতভাবে H-4 সম্ভব হলেও তা খুব কমই বাস্তবসম্মত; ডিপেন্ডেন্টদের নিজ দেশের সাথে সুদৃঢ় সম্পর্ক এবং পর্যাপ্ত ফান্ড দেখাতে হয়, আর স্পাউস কোনো কাজ করতে পারেন না। |
ডিপেন্ডেন্টদের কাজের অনুমতির নিয়মাবলী সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কয়েকবার পরিবর্তিত হয়েছে, তাই পরিবার নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সবসময় uscis.gov-এ বর্তমান নিয়মটি যাচাই করে নিন।
ডিপেন্ডেন্টরা কী করতে পারবেন এবং কী করতে পারবেন না
- পড়াশোনা: হ্যাঁ। ডিপেন্ডেন্ট সন্তানেরা যুক্তরাষ্ট্রের পাবলিক স্কুলে পড়াশোনা করতে পারে এবং H-4/L-2/E ডিপেন্ডেন্টরা সাধারণত আলাদা স্টুডেন্ট ভিসা ছাড়াই পড়াশোনা করতে পারে।
- কাজ করা: সাধারণত না, যদি না তাদের ক্যাটাগরি অনুযায়ী অনুমতি থাকে (সারণী দেখুন)। অনুমতি ছাড়া কাজ করা একটি গুরুতর অপরাধ, যা পুরো পরিবারের অভিবাসন ভবিষ্যতের ক্ষতি করতে পারে।
- ভ্রমণ: হ্যাঁ, আপনার ভিসার মেয়াদ থাকা অবস্থায় সঠিক কাগজপত্র থাকলে ডিপেন্ডেন্টরা সাধারণত দেশে যাতায়াত বা ভ্রমণ করতে পারেন।
- স্বাস্থ্যসেবা: পূর্বপরিকল্পনা রাখুন। ডিপেন্ডেন্টরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কোনো স্বাস্থ্যসেবার আওতায় থাকেন না; চাকরিতে যোগ দেওয়ার আগেই জেনে নিন আপনার নিয়োগকর্তার হেলথ ইন্স্যুরেন্স পরিবারের সদস্যদের কভার করে কি না এবং সেটির খরচ কত।
সিজনাল কর্মীদের বাস্তব চিত্র
H-2A এবং H-2B কর্মীদের জন্য একটি সত্য কথা: এই প্রোগ্রামগুলো এমনভাবে তৈরি করা হয়েছে যেখানে কর্মী একা একটি সিজনের জন্য আসবেন এবং কাজ শেষে দেশে ফিরে যাবেন। কয়েক মাসের জন্য H-4 ভিসায় পরিবার নিয়ে যাওয়া আইনত সম্ভব হলেও তা অত্যন্ত ব্যয়বহুল এবং বাস্তবে কনস্যুলার অফিসারদের থেকে অনুমোদন পাওয়া কঠিন, কারণ ডিপেন্ডেন্টদের পর্যাপ্ত ফান্ড এবং কাজ শেষে দেশে ফেরার শক্তিশালী প্রমাণ দেখাতে হয়। তাই অনেক সিজনাল কর্মী বিদেশে কাজ করা এবং দেশে সময় কাটানোর একটি ভারসাম্য তৈরি করেন এবং দীর্ঘমেয়াদী ভিসাকেই পরিবার নিয়ে যাওয়ার মাধ্যম হিসেবে বেছে নেন। বিভিন্ন ধরনের ভিসার পার্থক্য বোঝা এখানে অত্যন্ত জরুরি; আমাদের ইউএস ওয়ার্ক ভিসার বিবরণ নির্দেশিকাটি পড়ে জানতে পারেন কোন ক্যাটাগরি আপনার লক্ষ্যের সাথে মেলে।
আবেদন প্রক্রিয়া যেভাবে কাজ করে
- ডিপেন্ডেন্টরা যুক্তরাষ্ট্রের কনস্যুলেটে আপনার সাথে একসাথে অথবা পরেও ভিসার আবেদন করতে পারেন। এর জন্য পারিবারিক সম্পর্কের প্রমাণপত্র জমা দিতে হবে: যেমন বিয়ের সনদপত্র, জন্ম সনদপত্র, যা সঠিকভাবে অনুবাদ করা এবং প্রয়োজন অনুযায়ী অ্যাপোস্টাইল বা সত্যায়িত হতে হবে।
- তারা মার্কিন সরকারকে নির্ধারিত সাধারণ ভিসা আবেদন ফি প্রদান করবেন, যা আপনার দেওয়া ফি-এর মতোই এবং কেবল অফিশিয়াল চ্যানেলের মাধ্যমেই পরিশোধযোগ্য।
- শিশুসহ প্রত্যেকের জন্য আলাদা পাসপোর্ট থাকতে হবে।
- প্রক্রিয়াকরণ আপনার পিটিশনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে হয়: মূল কর্মী অনুমোদিত হওয়ার আগে ডিপেন্ডেন্টদের ভিসা অনুমোদিত হতে পারে না।
প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংগ্রহের কাজ আগেভাগেই শুরু করুন; সিভিল ডকুমেন্ট জোগাড় ও অনুবাদ করতে প্রায়ই সবচেয়ে বেশি সময় লাগে। যুক্তরাষ্ট্রে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের চেকলিস্ট গাইডটি পরিবারের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।
ফ্যামিলি ভিসা জালিয়াতি থেকে সতর্ক থাকুন
প্রতারকরা "গ্যারান্টিযুক্ত ফ্যামিলি ভিসা" এবং "স্পাউসদের জন্য বিশেষ কোটা" এর কথা বলে প্রতারণা করে। আসলে এমন কোনো ব্যবস্থা নেই। ডিপেন্ডেন্ট ভিসার সিদ্ধান্ত কনস্যুলার অফিসাররা প্রতিটি কেস আলাদাভাবে বিবেচনা করে নেন, কেউ এতে শতভাগ নিশ্চয়তা দিতে পারে না, এবং নির্ধারিত সরকারি ফি ছাড়া অন্য কোনো ফি নেই। ভিসার নিশ্চয়তা দেওয়ার কথা বলে কেউ টাকা দাবি করলে তা মিথ্যাচার, চাকরির অফারের ক্ষেত্রেও একই নিয়ম প্রযোজ্য: কোনো বৈধ পক্ষ কখনোই প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে কর্মীদের কাছ থেকে টাকা নেয় না।
এই নিবন্ধটি সাধারণ তথ্যের জন্য লিখিত, এটি কোনো আইনি পরামর্শ নয়। ভিসার ক্যাটাগরি, ডিপেন্ডেন্টদের কাজের নিয়ম এবং ফি পরিবর্তিত হতে পারে; বর্তমান নিয়ম জানতে uscis.gov এবং travel.state.gov ভিজিট করুন এবং আপনার পরিবারের সুনির্দিষ্ট পরিস্থিতির ব্যাপারে পরামর্শের জন্য একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত ইমিগ্রেশন অ্যাটর্নির সাথে যোগাযোগ করুন।
পরিবার নিয়ে যাওয়ার প্রশ্নটি শুরু হয় সঠিক চাকরি পাওয়ার মাধ্যমে, আর চাকরি পাওয়ার বিষয়টি নির্ভর করে সঠিক নিয়োগকর্তাদের কাছে নিজেকে তুলে ধরার ওপর। Workmerica-এ, যেসব মার্কিন নিয়োগকর্তা বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগ দেন, তারা কর্মীদের প্রোফাইল খোঁজেন এবং সরাসরি যোগাযোগ করেন - কোনো এজেন্সি নেই, কর্মীদের জন্য কোনো ফি নেই, ফলে আপনি প্রথমবার কথা বলার সময় থেকেই ভিসা ক্যাটাগরি ও পরিবারের সুবিধার বিষয়ে জানতে পারবেন। আপনার ফ্রি প্রোফাইল তৈরি করুন, এটি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে এবং এর জন্য কোনো ক্রেডিট কার্ডের প্রয়োজন নেই।
চাকরিদাতাদের নজরে আসতে প্রস্তুত?
২ মিনিটে আপনার প্রোফাইল তৈরি করুন। একদম ফ্রি, কোনো ক্রেডিট কার্ড লাগবে না।
আরও পড়ুন
