Temporadas H-2A de vegetales y berries en California y Oregón (2026)

California es el estado agrícola más grande de EE. UU. y, en la última década, pasó de utilizar apenas el programa H-2A a convertirse en uno de sus mayores usuarios, ya que la mano de obra agrícola local se ha vuelto más difícil de conseguir. Oregón sigue la misma tendencia a menor escala. Juntos, ambos estados ofrecen algunas de las temporadas de vegetales y berries más largas y mejor pagadas para los trabajadores temporales extranjeros.

California: trabajo casi todo el año

El clima de California permite que casi siempre haya una cosecha en marcha en alguna parte del estado.

Fresas y vegetales mixtos

• Valle de Salinas (el "Tazón de Ensalada"): lechuga, brócoli, coliflor y fresas, aproximadamente de abril a noviembre
• Oxnard y Santa María: fresas con temporadas largas, a menudo de enero o febrero hasta el verano
• Valle Imperial y desierto adyacente a Yuma: vegetales de invierno de noviembre a marzo, el complemento perfecto de Salinas

Otros cultivos principales

Las uvas en el Valle Central y las regiones vinícolas de la costa alcanzan su punto máximo desde finales del verano hasta el otoño, y muchos contratos H-2A cubren labores de campo mixtas en varios cultivos. Los contratos de seis a diez meses son comunes con los contratistas de mano de obra agrícola más grandes, quienes trasladan cuadrillas entre regiones a medida que cambian las temporadas.

Oregón: berries y la intensidad del verano

El Valle de Willamette en Oregón es una potencia en la producción de berries: fresas en junio, seguidas de arándanos, moras y frambuesas durante julio y agosto, junto con trabajo en viveros, granjas de árboles de Navidad y cosechas de vegetales. Las temporadas son más cortas que las de California, típicamente de dos a seis meses centradas en el verano, lo que resulta ideal para los trabajadores que prefieren una temporada intensa en lugar de pasar casi todo el año en el extranjero.

Paga y salarios

La Tasa de Salario con Efecto Adverso (AEWR) de California se encuentra entre las más altas del país, rondando en años recientes entre $19 y $20 dólares por hora; Oregón comparte una tarifa similar en el nivel más alto del noroeste del Pacífico. Consulte dol.gov para ver las cifras del año en curso. La recolección de berries suele pagarse a destajo por caja o libra, teniendo la tasa AEWR como un sueldo mínimo garantizado por hora, y los pizcadores con experiencia pueden superarlo. Tenga en cuenta que California también tiene normas estatales de horas extras para trabajadores agrícolas que son más generosas que la ley federal, por lo que las jornadas largas pueden pagarse significativamente mejor que en otros estados.

Vivienda y condiciones

Los empleadores de la visa H-2A deben ofrecer vivienda gratuita e inspeccionada, transporte diario a los campos, reembolso del viaje de ida a la mitad del contrato y del viaje de regreso al finalizar, además de la garantía de las tres cuartas partes del trabajo ofrecido. El trabajo en sí implica estar agachado, llevar un ritmo acelerado y un control de calidad riguroso, especialmente con las fresas, que se recolectan directamente en empaques para venta al por menor. Las normas para combatir el calor del verano en ambos estados exigen sombra, agua y descansos; el estándar de protección contra el calor de California es uno de los más estrictos del mundo.

Un plan de temporada de ejemplo

Para poner esto en términos concretos, así es como podría verse un año realista en la Costa Oeste para un trabajador. Un contrato de fresa en Santa María que comienza en marzo se extiende hasta septiembre: siete meses de pizca constante a destajo con vivienda gratuita. Como alternativa, un plan más corto en Oregón: llegar en junio para la fresa, continuar con arándanos y moras con el mismo contratista hasta agosto y regresar a casa en septiembre, una jornada intensa de tres meses conveniente para trabajadores con familia o tierras en su país de origen. Un tercer patrón consiste en seguir a un gran contratista desde la temporada de vegetales de invierno del Valle Imperial en noviembre hasta la primavera, y luego hacia el norte a Salinas durante el verano, uno de los periodos de ingresos continuos más largos disponibles en el sistema H-2. La orden de trabajo define a cuál de estos esquemas se está inscribiendo, incluyendo cada ubicación del lugar de trabajo, así que léala detenidamente y haga preguntas antes de comprometerse con una duración que no se adapte a su vida.

Además, elabore un presupuesto realista: aunque la vivienda es gratuita, las ciudades de California son costosas en cuanto a comida y planes de telefonía en comparación con el sur rural, por lo que el ahorro dependerá de un gasto disciplinado, incluso con salarios elevados.

Cómo ser contratado

La mayor parte de las contrataciones H-2A en la Costa Oeste se realiza a través de grandes agricultores y contratistas de mano de obra agrícola autorizados que reclutan meses antes de cada temporada. No hay un límite de visas H-2A, por lo que el desafío es ser localizable y confiable: la experiencia en la cosecha, la aptitud física y la responsabilidad son las cualidades que buscan los empleadores. Nunca pague a nadie por una oferta de trabajo; el cobro de cuotas de reclutamiento a los trabajadores está prohibido y los contratistas legítimos lo saben. Para conocer la secuencia de trámites, desde la orden de trabajo hasta el consulado, consulte cómo funciona el patrocinio de visas de EE. UU..

Esta es información general y no constituye asesoramiento legal. Los salarios y las reglas cambian cada año; verifique en dol.gov y uscis.gov.

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