¿Por qué Workmerica?
Porque encontrar trabajo en Estados Unidos no debería costarte miles de dólares - ni exigir que conozcas a las personas correctas.
El problema no es que en Estados Unidos no haya trabajo.
Los empleadores de todo Estados Unidos necesitan soldadores, choferes, cuidadores, enfermeros y albañiles, y lo dicen públicamente cada año. El trabajo existe. Lo que se interpone entre el empleo y las personas capacitadas es cómo los buscan: a través de agencias, cobros y contactos personales.
Las agencias le cobran al trabajador. Nosotros nunca.
Los trabajadores migrantes suelen pagar tarifas de contratación para conseguir trabajo en el extranjero: pagos por adelantado, descuentos de su sueldo y cobros por trámites que deberían ser gratuitos. El principio de contratación justa de la Organización Internacional del Trabajo establece que el trabajador no debe pagar nada, y existe porque muchísimos pagan. Workmerica no le cobra nada al trabajador, jamás. Los empleadores pagan por buscar en el registro. Ese es todo nuestro negocio.
Un solo perfil para todo el país.
En vez de postular a cientos de anuncios, creas un solo perfil. Este se guarda en un registro diseñado para empleadores que contratan en el extranjero: empacadoras de carne en Nebraska, campos agrícolas en Georgia, residencias de adultos mayores en Ohio o construcciones en todo Texas.
Tus datos siguen siendo tuyos.
Tu teléfono y correo electrónico no se publican. El empleador ve tu oficio, tu experiencia y dónde quieres trabajar, y puede pedir que los pongamos en contacto. Puedes editar tu perfil, descargar toda tu información en un clic o borrarla por completo el mismo día, sin pedirle permiso a nadie.
Justo por diseño, no por promesa.
Todos los perfiles aparecen en las búsquedas de los empleadores bajo las mismas condiciones. No hay pagos para destacar ni clasificaciones ocultas: un soldador de Georgia y una enfermera de Filipinas se ordenan según qué tan bien coinciden con la búsqueda, no por quién pagó más. Las cifras de tu panel provienen de la actividad real de los empleadores y nunca se redondean hacia arriba.
No te prometeremos un trabajo.
Ningún registro puede hacerlo. Lo que sí podemos hacer es ponerte frente a quienes están contratando, decirte con la verdad qué implica un permiso de trabajo en el país que buscas y advertirte sobre los fraudes comunes en esta industria. Si un sitio te promete una visa o un trabajo garantizado a cambio de dinero, es momento de retirarte.
Qué cambia
| Con una agencia | Con Workmerica | |
|---|---|---|
| Lo que paga el trabajador | Tarifas, descuentos, 'costos de trámite' | Nada, nunca |
| Quién guarda tus documentos | Casi siempre la agencia | Tú |
| Con quién habla el empleador | Con la agencia | Contigo |
| Qué pasa si dices que no | Puedes perder lo que pagaste | Nada. Tú decides a quién responder |
| Si te quieres retirar | Contratos, avisos previos, tarifas perdidas | Borras tu perfil el mismo día |
Lo que realmente hay en el registro
Contado en tiempo real según los perfiles activos al cargar esta página; no son estimados ni números redondeados.
Cómo distinguir una oferta real de una estafa
- Nadie legítimo te pedirá dinero por una oferta de trabajo, una visa o por estar en una lista.
- Un empleador real te da el nombre de la empresa, la ciudad y el puesto. Un estafador solo habla de dinero y rapidez.
- El permiso de trabajo lo otorga el gobierno, nunca un agente. Puedes revisar las reglas tú mismo en el sitio web oficial del país.
- Si te piden enviar documentos o dinero a través de cuentas personales o aplicaciones de mensajería, detente.
Dónde verificar esto por tu cuenta
Preferimos que no te quedes solo con nuestra palabra. Estas son las fuentes oficiales directas.
- Departamento de Trabajo de EE. UU.: certificación laboral extranjeraLos programas oficiales mediante los cuales un empleador de EE. UU. puede contratar en el extranjero y los requisitos de cada uno.
- Oficina de Estadísticas Laborales: vacantes de empleoEl recuento oficial de puestos de trabajo disponibles en Estados Unidos por industria, actualizado cada mes.
- Organización Internacional del Trabajo: contratación justaEl principio de que los trabajadores nunca deben pagar tarifas de contratación y lo que se le pide hacer a los empleadores.
- Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.: trabajar en EE. UU.Las categorías de visa y las reglas de cada una, explicadas por la agencia oficial que las otorga.