La temporada de jardinería en EE. UU. mes a mes (2026)

La jardinería es el sector que más utiliza el programa de visas H-2B: año tras año, más trabajadores extranjeros temporales vienen a EE. UU. a cortar césped, plantar, colocar mantillo y construir patios que para cualquier otra ocupación no agrícola. Entender el ritmo de la temporada es clave para conseguir y mantener estos empleos: los empleadores contratan según un calendario fijo impulsado por los plazos de visa y las fechas de heladas, y los trabajadores que conocen ese calendario se postulan en el momento adecuado en lugar de seis meses tarde. Aquí está todo el año, mes a mes, tal como lo vive un equipo de jardinería.

La temporada, mes a mes

Febrero-marzo: el Cinturón del Sol despierta primero

Texas, Georgia, las Carolinas y Florida comienzan con las limpiezas e instalaciones de primavera mientras el norte todavía está congelado. Los equipos H-2B del sur suelen tener fechas de inicio en este período.

Abril: el gran inicio en el norte

El 1 de abril es la fecha clásica de inicio de la H-2B para la mitad norte del país, y la razón por la que se disputa el límite de visas de la primera mitad del año. Los equipos en New York, New Jersey, Pennsylvania, Massachusetts, Illinois, Michigan, Ohio, Colorado y Washington comienzan las limpiezas, la colocación de mantillo y los primeros cortes de césped.

Mayo-junio: temporada alta de instalación

El período de mayor actividad: siembra, césped en rollo, instalación de riego, paisajismo duro o construcción (patios, muros) y rutas semanales de corte a toda marcha. Las horas extras son comunes; las semanas de seis días son normales en empresas que pagan bien.

Julio-agosto: la rutina del mantenimiento

El calor marca el ritmo: corte de césped, podas, riego, con jornadas que empiezan temprano para evitar las altas temperaturas de la tarde. El trabajo de instalación se frena en estados con sequía, y algunos equipos del sur se enfocan en reparaciones de riego y contratos comerciales que continúan sin importar el clima.

Septiembre-octubre: la temporada de otoño

Aireación, resembrado, plantaciones de otoño y el comienzo de la temporada de hojas. En New England y el Alto Medio Oeste, la recolección de hojas es prácticamente una subtemporada por sí misma.

Noviembre: limpieza y cierre de temporada

Últimas recolectas de hojas, preparación del riego para el invierno y protección de arbustos. La mayoría de los contratos H-2B en el norte terminan en este período y los trabajadores regresan a sus países, o pasan a la división de nieve de la misma empresa si así está establecido en la orden de trabajo. La instalación de luces navideñas también es un nicho creciente en noviembre para muchas empresas.

Diciembre-enero: los meses tranquilos

Solo las operaciones del Cinturón del Sol y las de nieve continúan trabajando. Los empleadores aprovechan estos meses para tramitar el papeleo de los equipos de la siguiente temporada.

Salario y crecimiento laboral

El trabajo inicial de jardinería en 2026 suele pagar entre $16 y $20 por hora antes de impuestos, dependiendo del salario prevaleciente de cada estado; los líderes de cuadrilla y operadores de maquinaria a menudo alcanzan entre $20 y $26. Habilidades que aumentan el sueldo: conducir (especialmente con experiencia con remolque), trabajo con adoquines y piedra, sistemas de riego y licencias para pesticidas. Muchas empresas vuelven a contratar a los mismos trabajadores cada año, y quienes regresan durante varios años con frecuencia se convierten en capataces.

Proceso de visa y plazos

Este es el territorio de la visa H-2B. Los empleadores presentan las solicitudes entre 4 y 5 meses antes de las fechas de inicio, por lo que el reclutamiento para abril de 2027 se realiza en el otoño de 2026. El límite de visas suele agotarse rápidamente, razón por la cual los empleadores establecidos actúan con anticipación y valoran mucho a los trabajadores que regresan. Lea nuestra guía sobre la H-2B para conocer todo el proceso y cómo funciona el patrocinio; y recuerde: el empleador paga los costos de la visa, nunca usted.

Notas sobre el alojamiento

El alojamiento no es obligatorio por ley para los trabajos de jardinería con visa H-2B, pero muchos empleadores gestionan casas compartidas cerca de su sede de trabajo, con deducciones habituales de entre $75 y $150 por semana. Pregunte antes de firmar: si se ofrece o no, el costo y cómo se trasladará al taller para la preparación del equipo a las 6:30 a. m.

¿Ruta de mantenimiento o equipo de construcción?

Dentro de la jardinería existen dos tipos de trabajo muy diferentes, y es importante saber a cuál se está postulando. Los equipos de mantenimiento cubren la misma ruta de propiedades cada semana (corte de césped, perfilado de bordes, soplado) con horarios predecibles y un ritmo constante; el trabajo es más ligero pero repetitivo. Los equipos de construcción o "mejoras" construyen estructuras: patios, muros de contención, plantaciones, sistemas de drenaje. El trabajo es más pesado, depende del clima y tiene horarios más variables, pero enseña habilidades técnicas útiles y generalmente ofrece los sueldos más altos del rango. Pregunte qué tipo de equipo cubre la orden de trabajo, ya que cambiar a mitad de temporada no siempre es posible. Sin importar cuál elija, la exigencia física es real: jornadas completas al aire libre, levantar peso y, a mitad del verano, saber gestionar el calor extremo. Los empleadores deben proporcionar agua y descansos; las buenas empresas organizan los horarios en función de las horas más calurosas.

Esta es información general y no constituye asesoría legal. Consulte las reglas oficiales de la visa H-2B en dol.gov y uscis.gov.

Los empleadores de jardinería planifican sus equipos con meses de anticipación: asegúrese de estar visible cuando busquen personal. Cree su perfil gratuito en Workmerica: es gratis, sin tarjeta de crédito y los empleadores lo contactarán directamente.