Pourquoi Workmerica ?
Parce que trouver du travail aux Etats-Unis ne devrait pas vous couter des milliers de dollars - ni exiger de connaitre les bonnes personnes.
Le probleme n'est pas que l'Amerique manque de travail.
Aux Etats-Unis, les employeurs manquent de soudeurs, de chauffeurs, d'aides-soignants, d'infirmiers et de macons, et le disent publiquement chaque annee. Le travail existe. Le seul obstacle entre ces emplois et ceux qui peuvent les occuper est la facon dont on trouve les travailleurs: a travers des agences, des frais et du piston.
Les agences font payer les travailleurs. Pas nous.
Les travailleurs migrants payent souvent des frais de recrutement pour trouver un emploi a l'etranger - acomptes, retenues sur salaire, frais pour des documents qui devraient etre gratuits. Le principe de recrutement equitable de l'Organisation internationale du travail stipule que le travailleur ne doit rien payer du tout, et il existe parce que trop de gens payent. Workmerica ne demande aucun frais aux travailleurs, jamais. Ce sont les employeurs qui payent pour chercher dans le registre. C'est notre seul modele.
Un seul profil pour tous les Etats du pays.
Au lieu de postuler a des centaines d'annonces, vous creez un seul profil. Il est visible dans un registre concu pour les employeurs qui recrutent a l'etranger: usines de viande au Nebraska, fermes en Georgie, maisons de retraite en Ohio, chantiers dans tout le Texas.
Vos donnees vous appartiennent.
Votre telephone et votre email ne sont pas publies. L'employeur voit votre metier, votre experience et la region ou vous voulez travailler, puis demande a entrer en contact. Vous pouvez modifier votre profil, tout telecharger en un clic ou tout supprimer le jour meme, sans demander l'autorisation a personne.
Equitable par conception, pas par simple promesse.
Chaque profil apparait dans les recherches des employeurs sur un pied d'egalite. Aucun placement payant ni classement cache: un soudeur du Senegal et une infirmiere des Philippines sont classes selon leur correspondance avec la recherche, pas selon ce qui a ete paye. Les chiffres de votre tableau de bord viennent des actions reelles des employeurs et ne sont jamais arrondis.
Nous ne vous promettons pas un emploi.
Aucun registre ne peut le faire. Ce que nous faisons, c'est vous mettre en relation avec ceux qui recrutent, vous expliquer clairement les demarches pour un permis de travail et vous mettre en garde contre les arnaques tres frequentes dans ce secteur. Si un site vous promet un visa ou un travail garanti contre de l'argent, partez tout de suite.
Ce qui change
| Avec une agence | Avec Workmerica | |
|---|---|---|
| Ce que paye le travailleur | Frais, retenues, 'frais de dossier' | Rien, jamais |
| Qui garde vos documents | Souvent l'agence | Vous |
| A qui parle l'employeur | A l'agence | A vous |
| Si vous refusez une offre | Vous risquez de perdre l'argent verse | Rien. Vous choisissez a qui repondre |
| Pour partir de la plateforme | Contrats, preavis, frais perdus | Suppression du profil le jour meme |
Ce qu'il y a vraiment dans le registre
Comptabilise a partir des profils actifs au moment ou vous chargez cette page, sans estimation ni arrondi.
Comment reconnaitre une vraie offre d'une arnaque
- Personne de serieux ne vous demandera d'argent pour une offre de travail, un visa ou une inscription.
- Un vrai employeur donne le nom de son entreprise, la ville et le poste exact. Un escroc ne parle que d'argent et de rapidite.
- Le permis de travail est delivre par le gouvernement, jamais par un agent. Vous pouvez verifier les regles vous-meme sur le site officiel du pays.
- Si on vous demande d'envoyer des documents ou de l'argent via un compte personnel ou une application de messagerie, arretez tout.
Ou verifier ces informations vous-meme
Nous preferons que vous verifiiez par vous-meme. Voici les sources officielles.
- U.S. Department of Labor: foreign labor certificationLes programmes officiels permettant a un employeur americain de recruter a l'etranger, et les exigences pour chacun.
- Bureau of Labor Statistics: job openingsLe nombre officiel d'emplois vacants aux Etats-Unis, par secteur, mis a jour chaque mois.
- International Labour Organization: fair recruitmentLe principe selon lequel les travailleurs ne doivent jamais payer de frais de recrutement, et ce que l'on attend des employeurs.
- U.S. Citizenship and Immigration Services: working in the U.S.Les categories de visas et leurs regles, directement depuis l'organisme qui les delivre.