अमेरिका में समर रिसॉर्ट की नौकरियां: क्षेत्र और भूमिकाएं (2026)

हर साल मई से सितंबर तक, अमेरिका के हज़ारों रिसॉर्ट्स अपने सबसे व्यस्त महीनों के लिए कर्मचारियों की भर्ती करते हैं। समुद्र तटीय शहरों, झील के रिसॉर्ट्स, ड्यूड रैंच और पर्वतीय लॉज सभी को गर्मियों में स्थानीय स्तर पर मिलने वाले कर्मचारियों की तुलना में बहुत अधिक श्रमिकों की आवश्यकता होती है। यही कारण है कि यह क्षेत्र संयुक्त राज्य अमेरिका में मौसमी विदेशी श्रम के सबसे बड़े उपयोगकर्ताओं में से एक है।

समर रिसॉर्ट की नौकरियां कहां उपलब्ध हैं

गर्मियों के रिसॉर्ट में भर्ती कुछ खास क्षेत्रों में केंद्रित होती है, जिनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं:

• न्यू इंग्लैंड तट: मैसाचुसेट्स में केप कॉड और नानटूकेट, तटीय मेन (बार हार्बर, केनेबंकपोर्ट) और रोड आइलैंड का किनारा। होटल, सराय (inns), सीफूड रेस्तरां और मरीना (marinas) मई से अक्टूबर तक भारी संख्या में भर्ती करते हैं।
• मिड-अटलांटिक तट: मैरीलैंड में ओशियन सिटी, वर्जीनिया बीच, जर्सी शोर और डेलावेयर के समुद्र तट। मनोरंजन पियर (amusement piers), बोर्डवॉक फूड आउटलेट और होटल यहां प्रमुख हैं।
• ग्रेट लेक्स: मिशिगन में मैकिनैक द्वीप (Mackinac Island) एक प्रसिद्ध उदाहरण है - यह एक कार-मुक्त द्वीप है जहां लगभग पूरा कार्यबल सीज़न के लिए ही आता है। विस्कॉन्सिन का डोर काउंटी और मिनेसोटा के लेक रिसॉर्ट्स भी इसी तरह के हैं।
• माउंटेन वेस्ट: कोलोराडो, मोंटाना, व्योमिंग और यूटा के रिसॉर्ट स्की सीज़न के बाद गर्मियों की ट्रैकिंग, राफ्टिंग और शादियों के सीज़न के लिए तैयार होते हैं। येलोस्टोन और ग्लेशियर नेशनल पार्क के पास के शहर मौसमी कर्मचारियों से भर जाते हैं।
• दक्षिण (The South): साउथ कैरोलिना में मर्टल बीच, फ्लोरिडा पैनहैंडल और अलबामा में गल्फ शोर्स लंबे सीज़न चलाते हैं जो मार्च से अक्टूबर तक खींच सकते हैं।

प्रमुख भूमिकाएं और उनका वेतन

सबसे मुख्य पद हाउसकीपिंग, किचन हेल्प, बर्तन धोना (dishwashing), फूड एंड बेवरेज सर्विस, फ्रंट डेस्क, ग्राउंड्स कीपिंग, लाइफगार्डिंग और गतिविधियों (activities) से जुड़े स्टाफ के होते हैं। वेतन राज्य और नियोक्ता के आधार पर काफी अलग हो सकता है, लेकिन हाउसकीपिंग और किचन के रोल में 2026 में आमतौर पर लगभग $15-20 प्रति घंटा ग्रॉस (कर से पहले) मिलता है। व्यस्त हफ्तों में टिप वाली सेवा भूमिकाओं में कभी-कभी इससे अधिक कमाई हो सकती है। नानटूकेट या कोलोराडो के रिसॉर्ट कस्बों जैसे महंगे स्थानों पर अक्सर इस सीमा से अधिक वेतन दिया जाता है क्योंकि वे अन्यथा कर्मचारियों को आकर्षित नहीं कर सकते। किसी भी आंकड़े को एक शुरुआती बिंदु मानें और अंतिम निर्णय लेने से पहले आधिकारिक जॉब ऑर्डर में वेतन की पुष्टि करें।

वीजा मार्ग: मुख्य रूप से H-2B

अमेरिका के बाहर के श्रमिकों के लिए, रिसॉर्ट के काम में प्रवेश करने का मुख्य कानूनी मार्ग अस्थायी गैर-कृषि नौकरियों के लिए H-2B वीजा है। नियोक्ता को - न कि आपको - प्रमाणन (certification) के लिए आवेदन करना होगा, यह साबित करना होगा कि उन्हें अमेरिकी कर्मचारी नहीं मिले, और उस वेतन का उल्लेख करना होगा जो वे देंगे। छात्र कभी-कभी इसके बजाय J-1 समर वर्क ट्रैवल कार्यक्रम के तहत आते हैं, लेकिन सामान्य कार्यबल के लिए H-2B मुख्य मार्ग है। यदि यह प्रक्रिया आपके लिए नई है, तो H-2B वीजा के बारे में गाइड और अमेरिकी वीजा स्पॉन्सरशिप कैसे काम करती है का विवरण पढ़ें।

आवास: अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले पूछें

कृषि H-2A नौकरियों के विपरीत, H-2B नियोक्ताओं के लिए आवास प्रदान करना अनिवार्य नहीं है - लेकिन कई रिसॉर्ट ऐसा करते हैं, क्योंकि उनके कस्बों में सस्ते किराए के मकान नहीं मिलते। कर्मचारियों के छात्रावास (dorms), साझा अपार्टमेंट और रूपांतरित मोटल आम हैं, जिसके लिए आमतौर पर वेतन से लगभग $75-150 प्रति सप्ताह की कटौती की जाती है। हमेशा लिखित में पूछें: क्या आवास प्रदान किया गया है, इसकी लागत क्या है, और एक कमरे में कितने लोग रहते हैं? जिस शहर में एक स्टूडियो का किराया $2,500 प्रति माह है, वहां अच्छा वेतन भी कोई मायने नहीं रखता।

अपनी खोज का सही समय

रिसॉर्ट समय से पहले योजना बनाते हैं। मई से शुरू होने वाले काम के लिए भर्ती अक्सर पिछली शरद ऋतु (autumn) में शुरू हो जाती है, क्योंकि नियोक्ता की H-2B फाइलिंग को श्रम विभाग (Department of Labor) और USCIS के माध्यम से महीनों पहले संसाधित होना पड़ता है। यदि आप गर्मियों 2027 में काम चाहते हैं, तो सितंबर या अक्टूबर 2026 तक नियोक्ताओं की नज़र में आ जाएं।

समर रिसॉर्ट की नौकरी में एक वास्तविक सप्ताह

पांच से छह कार्य दिवसों की उम्मीद करें, जिसमें आपकी छुट्टी सप्ताह के मध्य में होगी - सप्ताहांत (weekends) पर मेहमान आते हैं, इसलिए सप्ताहांत पर आपको काम करना होता है। हाउसकीपर्स आमतौर पर प्रति शिफ्ट कमरों की एक निर्धारित सूची को साफ करते हैं; रसोई के कर्मचारी तैयारी (prep), लाइन और सफाई के बीच रोटेशन में काम करते हैं; फ्रंट-ऑफ-हाउस कर्मचारी नाश्ते और रात के खाने की सेवा के आसपास स्प्लिट शिफ्ट में काम करते हैं। 4 जुलाई का सप्ताह और अगस्त का पिक सीज़न बहुत व्यस्त समय होता है जब ओवरटाइम आम होता है, और मई और सितंबर के शांत हफ्तों में ही आपको वास्तव में समुद्र तट (beach) देखने को मिलता है। कई रिसॉर्ट कर्मचारियों को प्रति शिफ्ट एक या दो बार भोजन देते हैं, जिससे एक सीज़न में अच्छी खासी बचत हो जाती है।

किसी भी रिसॉर्ट के प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले पूछने योग्य प्रश्न

• सीज़न शुरू होने और समाप्त होने की सटीक तिथियां क्या हैं, और क्या अंतिम तिथि मौसम पर निर्भर करती है?
• प्रति सप्ताह कितने घंटों की गारंटी है, और पिक हफ्तों में आमतौर पर कितने घंटे काम होता है?
• आवास कटौती में वास्तव में क्या-क्या शामिल है - उपयोगिताएं (utilities), बिस्तर, वाई-फाई?
• क्या सीज़न के अंत में कोई बोनस मिलता है, और इसे प्राप्त करने की शर्तें क्या हैं?

जो नियोक्ता इन प्रश्नों के उत्तर तुरंत और लिखित रूप में देते हैं, वे लगभग हमेशा काम करने योग्य होते हैं। इस पूरे उद्योग में लागू होने वाली एक चेतावनी: कोई भी वैध नियोक्ता या भर्तीकर्ता जॉब ऑफर या वीजा स्पॉन्सरशिप के लिए कर्मचारियों से शुल्क नहीं लेता है। यदि कोई आपसे रिसॉर्ट की नौकरी के लिए पैसे मांगता है, तो तुरंत इनकार कर दें।

यह लेख सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अस्थायी कार्य वीजा के आधिकारिक नियमों के लिए, uscis.gov और dol.gov पर श्रम विभाग देखें।

अगला सीज़न शुरू होने से पहले अमेरिकी रिसॉर्ट नियोक्ताओं से जुड़ने के लिए तैयार हैं? Workmerica पर अपनी मुफ़्त प्रोफ़ाइल बनाएं - यह निःशुल्क है, किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं है, और नियोक्ता आपसे सीधे संपर्क करते हैं।