Entenda o Formulário I-140 para Trabalhadores Patrocinados

Após a longa etapa do PERM, o seu processo de green card finalmente chega ao USCIS - por meio de um formulário que você nunca assina: o I-140, Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro. Seu empregador é quem envia, mas o conteúdo é totalmente sobre você. Entender o que ele comprova ajuda você a fornecer os documentos certos e identificar problemas com antecedência.

Para que serve o I-140

O I-140 pede que o USCIS confirme três coisas:

• A vaga e o PERM são válidos. O ETA-9089 certificado é anexado, e a petição deve corresponder exatamente a ele - mesmo cargo, mesmos requisitos, mesmo local.
• O empregador pode pagar. A empresa deve demonstrar a capacidade de pagar o salário oferecido desde a data de prioridade em diante, geralmente por meio de declarações de imposto, relatórios anuais ou demonstrações financeiras auditadas. Pequenas empresas passam por uma fiscalização mais rigorosa nessa etapa.
• Você está qualificado. Para trabalhadores qualificados EB-3, isso geralmente significa pelo menos dois anos de experiência ou treinamento relevante; para profissionais, um diploma de bacharelado ou equivalente estrangeiro; para outros trabalhadores, a capacidade de realizar trabalho não qualificado. Fundamentalmente, você deve ter cumprido os requisitos antes do envio do PERM - a experiência adquirida depois disso geralmente não conta, e a experiência adquirida no mesmo cargo com o empregador patrocinador muitas vezes não pode ser utilizada.

Documentos que serão solicitados a você

• Diplomas e históricos escolares, muitas vezes acompanhados de uma avaliação de credenciais se o diploma for estrangeiro.
• Cartas de comprovação de experiência de empregadores anteriores informando datas, carga horária e funções específicas - o ponto fraco mais comum nos processos dos trabalhadores.
• Página de dados do passaporte e histórico pessoal preciso.

Processamento premium

O I-140 é um dos poucos formulários de imigração com opção de processamento premium: mediante uma taxa governamental adicional (um valor de quatro dígitos - confira o valor atual em uscis.gov), o USCIS se compromete a analisar o caso em um determinado número de dias úteis. "Analisar" pode significar aprovação, negação ou uma solicitação de evidências - trata-se de velocidade, não de um resultado melhor. Se vale a pena ou não, depende da fila de espera do seu país: se a sua data de prioridade só vai ficar disponível daqui a anos, agilizar o I-140 muda muito pouco.

O que a aprovação garante - e o que ela não garante

Um I-140 aprovado garante a sua data de prioridade e estabelece a sua categoria de imigrante. Ele não concede a você um visto, o direito de trabalhar ou permissão para viajar para os EUA. É uma etapa importante, não um status de residência. Você ainda precisa esperar a sua data no sistema baseado em emprego ficar disponível para então finalizar pelo processamento consular ou pelo ajuste de status.

Retenção da data de prioridade

Uma regra extremamente valiosa: assim que o I-140 estiver aprovado por um determinado período, você geralmente pode manter a sua data de prioridade mesmo se depois começar do zero com um novo empregador e um novo PERM. Para trabalhadores de países com filas longas, isso pode economizar anos. Existem exceções (fraude, revogação por justa causa), portanto consulte um advogado sobre o seu caso específico.

Se algo der errado

As negativas ocorrem mais frequentemente por problemas na capacidade de pagamento ou por falta de comprovação sólida de experiência. Ambos podem ser corrigidos em um novo pedido se tratados de forma honesta. Desconfie de qualquer pessoa que proponha "ajustar" seu histórico de trabalho para se adequar aos requisitos - declarações falsas podem banir você dos EUA permanentemente, e nenhum emprego vale esse risco. Da mesma forma, lembre-se de que o empregador é quem dá entrada e controla essa petição; nenhuma entidade legítima cobra do trabalhador pela oferta de emprego vinculada a ela.

Como o I-140 se encaixa na cronologia do processo

Pense no processo como três relógios. O primeiro, o PERM, é administrado pelo Departamento de Trabalho (DOL). O segundo, o I-140, é o USCIS confirmando que tanto o empregador quanto o trabalhador se qualificam. O terceiro - a fila do boletim de vistos - corre em paralelo a partir da sua data de prioridade e muitas vezes se sobrepõe inteiramente à espera do I-140, motivo pelo qual dar entrada cedo importa mais do que uma resposta rápida. Enquanto a petição estiver pendente, você não pode alterar nada nela: o advogado do empregador responde ao USCIS, e a sua tarefa é apenas manter os documentos prontos e seus dados de contato atualizados.

Protocolo simultâneo

Se você já estiver nos EUA e a sua data de prioridade estiver disponível, o pedido de ajuste de status I-485 pode, às vezes, ser protocolado junto com o I-140 - economizando meses. Trabalhadores que concluem o processo no exterior não têm atalhos equivalentes; a fase do National Visa Center começa apenas após a aprovação.

Esta é uma informação geral e não constitui aconselhamento jurídico. Instruções sobre formulários, taxas e prazos de processamento estão disponíveis em uscis.gov.

A etapa do I-140 só existe quando um empregador escolhe você. Torne-se visível: crie seu perfil gratuito na Workmerica - gratuito, sem cartão de crédito, e os empregadores entram em contato com você diretamente.