Proseso ng EB-3: Mula Job Offer Hanggang Green Card (2026)

Ang EB-3 employment-based green card ay isa sa iilang paraan na nagpapahintulot sa isang manggagawang walang US degree na permanenteng lumipat sa United States. Ngunit maraming yugto ang prosesong ito, na pinamamahalaan ng dalawang magkaibang ahensya ng gobyerno, at napakalaking tulong na malaman kung ano ang nangyayari nang may pagkakasunod-sunod. Narito ang buong proseso, mula sa araw na pumayag ang employer hanggang sa araw na matanggap ang iyong green card.

Hakbang 1: Isang tunay at permanenteng job offer

Nagsisimula ang lahat sa isang US employer na nag-aalok sa iyo ng permanent at full-time na trabaho. Hindi seasonal, hindi pansamantala - permanente. Dapat ay handa ang employer na i-sponsor ka, na nangangahulugang magbabayad sila ng legal fees para sa ilang bahagi ng proseso at maghihintay nang matagal bago ka makapagsimula. Kung naghahanap ka pa rin ng employer, basahin muna ang tungkol sa kung paano gumagana ang US visa sponsorship.

Hakbang 2: Pagtukoy sa prevailing wage

Hihilingin ng employer sa Department of Labor (DOL) na italaga ang pinakamababang pasahod na dapat ialok para sa trabahong iyon sa lokasyong iyon. Tinatawag itong prevailing wage determination (PWD). Karaniwang umaabot ito nang ilang buwan sa ganang sarili nito. Dapat ialok ng employer ang hindi bababa sa pasahod na ito - pinoprotektahan nito ang parehong mga manggagawa sa US at ikaw.

Hakbang 3: Recruitment at PERM labor certification

Susunod, iaanunsyo ng employer ang trabaho sa mga manggagawa sa US sa ilalim ng mahigpit na mga panuntunan ng DOL. Kung walang karapat-dapat, may kakayahan, at gustong manggagawa sa US ang mag-apply, isusumite ng employer ang aplikasyon sa PERM (Form ETA-9089). Inaatasan ng DOL na i-certify ito o i-audit. Ang yugtong ito ay karaniwang tumatagal ng isang taon o higit pa nitong mga nakaraang taon, at ikaw bilang manggagawa ay karaniwang naghihintay lamang.

Hakbang 4: Form I-140 immigrant petition

Kapag may naaprubahang PERM, isusumite ng employer ang Form I-140 sa USCIS. Pinatutunayan ng petisyong ito na kayang bayaran ng kumpanya ang inialok na suweldo at natutugunan mo ang mga kinakailangan sa trabaho - karaniwang dalawang taon ng karanasan o pagsasanay para sa kategoryang skilled worker. Maaaring pabilisin ng premium processing ang iisang hakbang na ito kapalit ng karagdagang bayad sa gobyerno.

Hakbang 5: Paghihintay sa priority date

Ang iyong priority date ay ang araw kung kailan isinumite ang PERM. Hindi mo magagawa ang huling hakbang hangga't hindi nagiging current ang petsang iyon sa buwanang visa bulletin. Sa maraming bansa, katamtaman lamang ang paghihintay; para sa iba, tulad ng India o ng Philippines sa ilang kategorya, maaari itong tumagal ng ilang taon. Ito ang madalas na pinakamatagal at pinakamahirap hulaang bahagi ng buong proseso.

Hakbang 6: Ang huling yugto - dalawang paraan

• Consular processing: kung ikaw ay nasa labas ng US, lilipat ang iyong kaso sa National Visa Center, magsusumite ka ng Form DS-260 at mga sibil na dokumento, kukumpletuhin ang medical exam sa isang panel physician, at dadalo sa isang panayam sa embassy o consulate ng US. Kapag naaprubahan, papasok ka sa US bilang isang permanent resident.
• Adjustment of status: kung ikaw ay nasa US na sa ilalim ng legal na status, magsusumite ka sa halip ng Form I-485 at mananatili doon habang pinoproseso ito ng USCIS.

Gaano katagal ang buong proseso?

Sa katunayan: karaniwang dalawa hanggang apat na taon mula simula hanggang dulo para sa mga bansang walang backlog, at maaaring mas matagal pa para sa mga bansang may backlog. Sinumang nangangako ng mabilis at garantisadong EB-3 green card ay hindi nagtatapat sa iyo - at walang lehitimong tao o kumpanya ang naniningil sa isang manggagawa para sa mismong job offer.

Mga pwede mong gawin habang naghihintay

• Panatilihing valid ang iyong pasaporte at nakapuwesto nang maayos at nakatranslate ang iyong mga dokumento (diploma, experience letter, police certificate).
• Panatilihing madaling makontak - ang isang missed email mula sa National Visa Center ay pwedeng magpaantala ng kaso nang ilang buwan.
• Patuloy na mag-ipon ng karanasan sa iyong trabaho; makakatulong lamang ito para mapatibay ang iyong aplikasyon.

Mga madalas itanong

Maaari ba akong magtrabaho sa US habang nakabinbin ang kaso?

Hindi batay sa mismong EB-3 case. Ang PERM at ang naaprubahang I-140 ay hindi nagbibigay ng karapatang magtrabaho. Ang ilang manggagawa ay may hawak na hiwalay na pansamantalang visa sa habang panahon, ngunit karamihan sa mga nai-sponsor mula sa ibang bansa ay patuloy lang na nagtatrabaho sa kanilang sariling bansa hanggang sa mailabas ang immigrant visa.

Nakahahadlang ba ang antas ng aking pinag-aralan?

Hindi. Ang EB-3 ay may tatlong sub-track - mga propesyonal na may degree, mga skilled worker na may dalawang taong karanasan o pagsasanay, at "other workers" para sa mga trabahong nangangailangan ng mas mababa doon. May nakalaang linya para sa halos bawat manggagawa; ang haba lamang ng pila ang nagkakaiba.

Maaari bang magkansela ang employer sa kalahatian ng proseso?

Oo, boluntaryo ang sponsorship hanggang sa dulo. Ang panganib na iyon ang dahilan kung bakit ang pagpili ng matatag na employer na nag-sponsor na dati ay mas mahalaga kaysa sa maliliit na pagkakaiba sa suweldo sa pagitan ng mga alok.

Ang artikulong ito ay pangkalahatang impormasyon lamang, hindi legal advice. Nagbabago ang mga pamamaraan at oras ng pagproseso - palaging suriin ang mga opisyal na pinagmulan sa uscis.gov at dol.gov, o kumunsulta sa isang lisensyadong immigration attorney.

Ang unang hakbang pa rin ang pinakamahirap: ang mahanap ng isang employer na handang mag-sponsor. Gumawa ng iyong libreng profile sa Workmerica - libre ito, walang kailangang credit card, at ang mga US employer na naghahanap ng mga manggagawa ang direktang makikipag-ugnayan sa iyo.