Gaano Ka-Galing Mag-Ingles Para Magtrabaho sa U.S.?

"Kailangan ba ng napakahusay na Ingles para magtrabaho sa U.S.?" Hindi. Milyun-milyong manggagawang mula sa ibang bansa ang nagtatrabaho sa U.S. na katamtaman lang ang Ingles. Ngunit ang totoong sagot ay nakadepende nang malaki sa uri ng trabaho. Inilalahad ng gabay na ito kung ano ang totoong kailangan sa iba't ibang uri ng trabaho, para makahanap ka ng angkop sa antas mo ngayon habang nagpapakahusay ka pa.
Isang simpleng paraan para maunawaan ang mga antas
Iset-aside muna natin ang mga opisyal na test score. Sa karamihan ng trabaho, tatlong praktikal na tanong lang ang mahalaga sa mga employer:
- Naiintindihan mo ba ang mga utos sa kaligtasan at nakakasunod ka ba sa mga panuto?
- Nakikipag-usap ka ba nang maayos sa mga katrabaho para magawa ang gawain?
- Naka-akausap mo ba ang mga customer o pasyente, kung kasama ito sa trabaho?
Gagamit tayo ng tatlong pangkalahatang antas: basic (mga karaniwang salita sa trabaho, maiikling parirala, nakakaintindi ng simpleng panuto), conversational (nakikipag-usap nang simple, nakakasagot at nakakapagtanong, nakakatawag sa telepono nang dahan-dahan), at fluent (kayang magtrabaho nang purong Ingles, kabilang ang pagbabasa at pagsusulat).
Pangangailangan sa Ingles ayon sa uri ng trabaho
| Uri ng trabaho | Karaniwang antas ng Ingles | Mga tala |
|---|---|---|
| Trabaho sa sakahan at seasonal agricultural work | Basic | Kadalasang magkakatulad ang wika ng mga grupo; ang pagsasanay sa kaligtasan ay maaaring ibigay sa Spanish sa maraming sakahan. |
| Landscaping, paglilinis, housekeeping | Basic | Nakatuon sa partikular na gawain; karaniwan ang pagkakaroon ng supervisor na nakakapagsalita ng dalawang wika. |
| Manggagawa sa konstruksyon | Basic hanggang conversational | Kailangang naiintindihan ang mga utos ukol sa kaligtasan. Ang mas mataas na antas ng Ingles ay nagbubukas ng pinto sa skilled trades at mas mataas na sahod. |
| Warehouse at manufacturing | Basic hanggang conversational | Mahalaga ang pagbabasa ng mga label, scanner, at babala sa kaligtasan; mas mataas ang hinihingi sa ilang pabrika. |
| Kitchen staff, paghuhugas ng plato, food prep | Basic hanggang conversational | Mas mababa ang kailangang Ingles sa kusina kumpara sa pagsisilbi sa mga customer. |
| Hotel front desk, waiter/server, retail | Conversational hanggang fluent | Palagiang pakikipag-usap sa mga customer. |
| Truck driving (CDL) | Conversational | Ayon sa pederal na patakaran, kailangang nakakabasa ng mga signage sa daan at nakikipag-usap sa mga opisyal sa Ingles ang mga drayber, at mas mahigpit na ito ngayon. Suriin ang mga kasalukuyang alituntunin sa dol.gov at fmcsa.dot.gov. |
| Skilled trades (electrician, plumber, welder) | Conversational | Ang mga building code, permit, at inspeksyon ay nangangailangan ng pagbabasa sa Ingles. |
| Nursing at healthcare | Fluent, kadalasang may kasamang test score | Ang pagkuha ng lisensya ay karaniwang nangangailangan ng katibayan ng kasanayan sa Ingles (halimbawa IELTS o TOEFL). Suriin ang board ng iyong estado. |
| IT, engineering, trabaho sa opisina | Fluent | Ang mga interview, email, at dokumentasyon ay lahat sa Ingles. |
Ang katotohanan: mas mababang Ingles, mas kaunting opsyon at mas mababang sahod
Pwedeng-pwede kang magsimula sa basic na Ingles. Ngunit maging makatotohanan sa kahulugan nito: mas kaunting opsyon sa trabaho, mas malaking pagdepende sa mga katrabahong nakapagsasalita ng dalawang wika, at mas mabagal na pag-unlad sa posisyon. Sa maraming industriya, ang pagkakaiba ng isang laborer at crew lead ay hindi lang sa kasanayan, kundi sa kakayahang makipag-usap sa kliyente, magbasa ng work order, at magsanay ng mga bagong tauhan. Ang Ingles ang isa sa mga pinakamahusay na pamumuhunan para mapataas ang kakayahan mong kumita sa U.S.
Ano ang totoong sinusuri ng mga employer
Karamihan sa mga employer na nagpapasok ng manggagawa mula sa ibang bansa ay hindi naghahanap ng sertipiko para sa mga hands-on na trabaho. Sinusuri nila ang iyong Ingles sa unang tawag sa telepono o video call. Nangangahulugan ito ng dalawang bagay:
- Huwag kailanman dagdagan ang iyong antas sa resume o profile, madali itong malalaman sa loob ng ilang minuto.
- Magpraktis ng partikular na pakikipag-usap na mahalaga: pagpapakilala sa sarili, pagpapaliwanag ng iyong karanasan, at pagtatanong tungkol sa trabaho. Ang tatlumpung oras ng nakatutok na pagsasanay sa interview ay mas mabisa kaysa sa mga taon ng pasibong pag-aaral.
Para sa mga posisyong nangangailangan ng visa, tandaan na ang proseso ng visa ay karamihang mga papeles, ngunit ang mga consular interview ay isinasagawa sa Ingles o sa tulong ng interpreter depende sa embahada. Alamin kung paano gumagana ang proseso sa aming gabay ukol sa mga U.S. work visa na ipinaliwanag.
Paano mabilis na mapapahusay ang Ingles
- Unahing matutunan ang bokabularyo ng iyong industriya. Ang 200 salita sa iyong linya (mga kagamitan, materyales, utos) ay mas mahalaga kaysa sa pangkalahatang kasanayan sa wika.
- Sanayin ang pakikinig sa pagsasalita ng mga Amerikano araw-araw sa pamamagitan ng mga video sa iyong larangan na may natural na bilis ng pagsasalita.
- Mag-mock interview nang malakas, mag-isa man o kasama ang sinumang nakapagsasalita ng Ingles.
- Gumamit ng mga libreng mapagkukunan, maraming silid-aklatan at organisasyong pampamayanan sa U.S. ang nag-aalok ng libreng klase sa Ingles kapag nakarating ka na roon.
Isang babala: mag-ingat sa sinumang nagbebenta ng mahal na mga package para sa "guaranteed English certification para sa mga trabaho sa U.S." Sa karamihan ng trabaho, walang kailangang sertipiko, at walang lehitimong employer o ahensya ang naniningil sa mga manggagawa para sa isang alok na trabaho.
Anuman ang antas mo ngayon, maaari mo itong ilagay nang buong katapatan at hayaang ang mga employer ang magdesisyon. Maraming employer sa U.S. na nag-ha-hire mula sa ibang bansa ang sanay sa mga may conversational na antas ng Ingles at mas nagpapahalaga sa pagiging maaasahan at kasanayan. Gumawa ng iyong libreng profile sa Workmerica, ilagay ang iyong totoong antas ng Ingles at mga kasanayan, at hayaang ang mga employer mismo ang makipag-ugnayan sa iyo. Libre ito para sa mga manggagawa, walang kailangang credit card at walang ahensyang nakagitna.
Handa ka na bang mahanap?
Gawin ang profile mo sa loob ng 2 minuto. Libre, walang credit card.

