Consular Processing vs Adjustment of Status: Daan sa Green Card

Ang bawat employment-based green card case ay nagtatapos sa isa sa dalawang paraan: isang interview sa US embassy sa iyong sariling bansa, o isang paghahain na ginagawa mula sa loob ng United States. Ang path na iyong tatahakin ay karaniwang nakadepende sa heograpiya - kung nasaan ka kapag naging current na ang iyong priority date - ngunit mahalagang maunawaan nang maaga ang mga pagkakaiba nito.

Consular processing: pagtatapos mula sa ibang bansa

Ito ang karaniwang ruta para sa mga manggagawang na-recruit mula sa ibang bansa, na siyang kategorya ng karamihan sa mga kandidato ng EB-3 na nakikita sa mga registry tulad ng Workmerica.

Paano ito gumagana

• Pagkatapos ma-approve ang iyong I-140 at maging current ang iyong date, ang kaso ay ililipat sa National Visa Center (NVC).
• Magbabayad ka ng mga bayarin sa immigrant visa, maghahain ng Form DS-260 online, at mag-u-upload ng mga sibil na dokumento: birth certificate, marriage certificate, police clearance mula sa mga bansang pinatiran mo, at ang iyong pasaporte.
• Kapag kumpleto na ang file, mag-iiskedyul ang NVC ng interview sa US embassy o consulate na humahawak ng mga immigrant visa para sa iyong bansa.
• Bago mag-interview, kukumpletuhin mo ang isang medical exam kasama ang isang panel physician na na-approve ng embassy.
• Kapag nag-approve ang officer, makatatanggap ka ng immigrant visa sa iyong pasaporte at magiging permanent resident ka sa sandaling pumasok ka sa US. Ang pisikal na card ay ipapadala sa koreo pagkatapos.

Mga bentahe at kahinaan

Ang consular processing ay kadalasang mas mabilis at mas mura sa huling yugto, at mananatili ka sa iyong tahanan na kumikita ng pera habang naghihintay. Ang mga kawalan: ang mga interview slot sa mga abalang tanggapan ay maaaring magtagal, at kung tanggihan ng officer ang visa ay walang pormal na apela - muling pag-aapply lamang o karagdagang ebidensya.

Adjustment of status: pagtatapos mula sa loob ng US

Kung ikaw ay nasa US na sa ilalim ng isang balidong status - halimbawa sa isang H-2B season (tingnan ang aming gabay sa H-2B) o iba pang legal na paglagi - maaari kang maghain ng Form I-485 sa halip nito, nang hindi umalis.

Paano ito gumagana

• Kapag current na ang iyong date sa ilalim ng tsart na pinararangalan ng USCIS sa buwang iyon, maghahain ka ng I-485 kasama ang biometrics at isang medical exam na ginawa ng isang civil surgeon sa US.
• Karaniwang maaari kang humiling ng work permit (EAD) at travel document (advance parole) habang nakabinbin ang kaso.
• Ang ilang mga aplikante ay ina-interview sa lokal na tanggapan ng USCIS; ang iba naman ay ina-approve sa papel lamang.

Mga bentahe at kahinaan

Pinahihintulutan ka ng adjustment na manatili sa kinaroroonan mo, magtrabaho gamit ang EAD, at - pagkatapos na nakabinbin nang sapat na haba ang kaso - lumipat pa ng trabaho sa parehong propesyon sa ilalim ng mga panuntunan sa portability. Ang mga kapalit: mas mahal ito sa pangkalahatan, malaki ang pagkakaiba ng mga timeline bawat field office, at napakahalaga ng pagpapanatili ng legal na status hanggang sa paghahain. Ang pagkawala sa status bago maghain ay maaaring magsarado ng pintuang ito para sa mga employment-based na aplikante.

Magkatabing buod

Maaari ka bang pumili?

Sa pormal na paraan, isinasaad ng I-140 ang nakaplanong path, at maaari itong baguhin sa bandang huli. Sa praktikal na paraan, ang mga manggagawa sa ibang bansa ay gumagamit ng consular processing at ang mga manggagawang nasa US na ay karaniwang nag-a-adjust. Huwag bumiyahe o magbago ng status para lamang lumipat ng path nang walang payong legal - mahalaga ang bawat detalye.

Praktikal na payo para sa consular route

Dahil karamihan sa mga manggagawang na-recruit mula sa ibang bansa ay nagtatapos sa embassy, narito ang ilang mahahalagang payo: kumuha nang maaga ng mga police certificate - ang ilang bansa ay inaabot ng ilang linggo bago maglabas ng mga ito, at hindi mag-iiskedyul ang NVC ng interview hangga't hindi tinatanggap ang bawat dokumento. Mabilis na sumagot sa mga email ng NVC; ang mga kaso ay natutulog nang ilang buwan dahil lamang may mensaheng hindi nabasa. Sa mismong interview, pangunahing kinukumpirma ng mga officer ang pagkakakilanlan, ang alok na trabaho at pagiging kwalipikado - sumagot nang maikli at matapat, at dalhin ang mga orihinal na dokumentong in-upload mo. Kung maglabas ang officer ng 221(g) notice na humihingi ng higit pang mga dokumento, ito ay isang paghinto lamang, hindi pagtanggi. At mag-book ng paglipat o magbitiw sa trabaho sa sariling bansa kapag ang visa ay pisikal nang nasa iyong pasaporte - huwag kailanman magbawas o magbitiw batay lamang sa pangako nito.

Ito ay pangkalahatang impormasyon lamang, hindi payong legal. Bisitahin ang uscis.gov para sa adjustment of status at travel.state.gov para sa consular processing, o kumonsulta sa isang lisensyadong immigration attorney.

Ang dalawang path ay nagsisimula sa parehong paraan: isang employer na pipili sa iyo. Lumikha ng iyong libreng profile sa Workmerica - libre, walang kailangang credit card, at direktang makikipag-ugnayan sa iyo ang mga employer.