মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রাজ্যভিত্তিক সর্বনিম্ন মজুরি (২০২৬)

"যুক্তরাষ্ট্রে সর্বনিম্ন মজুরি কত" - এর একক কোনো উত্তর নেই। এখানে একটি ফেডারেল সর্বনিম্ন সীমা রয়েছে, তার ওপর বিভিন্ন রাজ্যের আলাদা হার, নির্দিষ্ট কিছু শহরের জন্য আরও বেশি হার এবং টিপ পাওয়া কর্মীদের জন্য বিশেষ নিয়ম রয়েছে। যেসব বিদেশী কর্মী যুক্তরাষ্ট্রে কাজের জন্য কোথায় যাবেন তা নির্বাচন করছেন, তাদের জন্য ভিসার মতোই এই মজুরির নিয়মগুলো বোঝা অত্যন্ত জরুরি।

ফেডারেল সর্বনিম্ন সীমা

২০০৯ সাল থেকে ফেডারেল সর্বনিম্ন মজুরি প্রতি ঘণ্টায় ৭.২৫ ডলারে অপরিবর্তিত রয়েছে এবং এই নিবন্ধটি লেখার সময় পর্যন্ত এটি বাড়ানো হয়নি। রাজ্য বা স্থানীয় পর্যায়ে উচ্চতর কোনো হার না থাকলে এই ফেডারেল হারটি প্রযোজ্য হয়। তবে বাস্তবে, বেশিরভাগ আমেরিকান এমন জায়গায় কাজ করেন যেখানে আইনি সর্বনিম্ন মজুরি আরও বেশি, আর প্রায় সব অঞ্চলেই এন্ট্রি-লেভেলের কাজসহ বেশিরভাগ চাকরির বাজারদর আইনি সীমার চেয়ে বেশ উপরে।

কেন প্রতিটি রাজ্যের নিয়ম আলাদা

রাজ্যগুলো তাদের নিজস্ব সর্বনিম্ন মজুরি নির্ধারণ করে এবং কর্মীরা সবসময় ফেডারেল, রাজ্য বা শহরের মধ্যে তাদের জন্য প্রযোজ্য সর্বোচ্চ হার পাওয়ার অধিকারী। এই হার প্রতি বছর পরিবর্তিত হয়, অনেক রাজ্য প্রতি বছরের জানুয়ারিতে (কিছু রাজ্য জুলাইয়ে) মূল্যস্ফীতির সাথে সমন্বয় করে মজুরি বাড়ায়। তাই যেকোনো নির্দিষ্ট সংখ্যাকে একটি সাময়িক চিত্র হিসেবে ধরে নিন এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তা যাচাই করে নিন। ২০২৬ সালের জন্য একটি সাধারণ ধারণা নিচে দেওয়া হলো:

• উচ্চ মজুরির রাজ্যগুলো: ওয়াশিংটন, ক্যালিফোর্নিয়া এবং উত্তর-পূর্বাঞ্চলের কিছু রাজ্য যেমন নিউ ইয়র্ক, কানেকটিকাট ও নিউ জার্সিতে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে সর্বনিম্ন মজুরি ১৫ থেকে ১৭+ ডলারের কাছাকাছি ছিল, যা বার্ষিক মূল্যস্ফীতি সমন্বয়ের কারণে ক্রমেই বাড়ছে।
• মাঝারি মজুরির রাজ্যগুলো: একটি বড় দলের মধ্যে ফ্লোরিডা, অ্যারিজোনা, কলোরাডো ও মিসৌরির মতো রাজ্যগুলো রয়েছে, যেখানে সর্বনিম্ন মজুরি ধারাবাহিকভাবে বাড়ছে (যেমন, ভোটারদের অনুমোদিত সময়সূচী অনুযায়ী ফ্লোরিডা ১৫ ডলার এবং তারও বেশি অর্জনের পথে রয়েছে)।
• ফেডারেল সীমার রাজ্যগুলো: বিশেষ করে দক্ষিণাঞ্চলীয় ও মধ্যাঞ্চলীয় বেশ কিছু রাজ্য, যেমন টেক্সাস, জর্জিয়া, টেনেসি এবং অন্যান্য রাজ্যে আলাদা কোনো উচ্চতর রাজ্য মজুরি নেই। ফলে সেখানে আইনিভাবে ৭.২৫ ডলার প্রযোজ্য হলেও বেশিরভাগ চাকরির ক্ষেত্রে প্রকৃত মজুরি এর চেয়ে বেশ বেশি হয়।

শহরগুলোর মজুরি আরও বেশি হতে পারে: সিয়াটল, ডেনভার, নিউ ইয়র্ক সিটি এবং ক্যালিফোর্নিয়ার অনেক শহর তাদের রাজ্যের হারের চেয়েও বেশি স্থানীয় সর্বনিম্ন মজুরি নির্ধারণ করে, যা সবচেয়ে ব্যয়বহুল মেট্রো এলাকাগুলোতে ২০ ডলারের কাছাকাছি বা তারও বেশি হতে পারে।

টিপ পাওয়া কর্মীদের জন্য বিশেষ ব্যবস্থা

ফেডারেল নিয়ম অনুযায়ী, কর্মীর টিপসহ মোট আয় যদি অন্তত সর্বনিম্ন মজুরির সমান হয়, তবে নিয়োগকর্তারা টিপ পাওয়া কর্মীদের নগদ মূল মজুরি হিসেবে প্রতি ঘণ্টায় সর্বনিম্ন ২.১৩ ডলার দিতে পারেন; তা না হলে ঘাটতি নিয়োগকর্তাকে পূরণ করতে হয়। অনেক রাজ্যে টিপ পাওয়া কর্মীদের জন্য উচ্চতর সর্বনিম্ন মজুরি নির্ধারিত রয়েছে এবং কিছু রাজ্যে (যেমন ক্যালিফোর্নিয়া ও ওয়াশিংটন) টিপের হিসাব ছাড়াই পুরো সর্বনিম্ন মজুরি দেওয়া বাধ্যতামূলক। আপনি যদি রেস্তোরাঁ বা আতিথেয়তা (হসপিটালিটি) খাতে কাজ করতে চান, তবে আপনার পছন্দের রাজ্যের টিপ সংক্রান্ত নিয়মগুলো বিশেষভাবে দেখে নিন।

উচ্চ মজুরি বনাম উচ্চ খরচ: পুরো হিসাব বিবেচনা করুন

যে শহরে একটি ঘরের ভাড়া প্রতি মাসে ১,২০০ ডলার, সেখানে ১৭ ডলার সর্বনিম্ন মজুরি পেয়ে মাসশেষে আপনার কাছে যা থাকবে, তা ৫০০ ডলার ভাড়ার শহরে ১২ ডলার মজুরি পাওয়ার চেয়েও কম হতে পারে। তাই মজুরির সাথে বাসস্থান, যাতায়াত খরচ এবং রাজ্যের আয়কর একসাথে তুলনা করুন। মনে রাখবেন, ভিসা প্রোগ্রামগুলোর নিজস্ব মজুরির নিয়ম রয়েছে: H-2B এবং H-2A ভিসার চাকরিগুলোতে সংশ্লিষ্ট পেশা ও এলাকার জন্য নির্ধারিত প্রচলিত মজুরি (prevailing wage) প্রদান করতে হয়, যা প্রায়শই স্থানীয় সর্বনিম্ন মজুরির চেয়ে বেশি হয়ে থাকে; এটি কীভাবে কাজ করে তা জানতে আমাদের H-2B গাইড দেখুন।

সর্বনিম্ন মজুরি একটি সীমা মাত্র, আপনার সম্ভাব্য আয়ের চূড়ান্ত হিসাব নয়

আইনি সর্বনিম্ন মজুরিকে আপনার প্রকৃত আয়ের হিসাব ধরে ভুল করবেন না। কর্মী সংকটের বাজারে, গুদামঘর (ওয়্যারহাউস), নির্মাণ খাত এবং পর্যটন অঞ্চলের আতিথেয়তা খাতে প্রারম্ভিক মজুরি সাধারণত স্থানীয় সর্বনিম্ন হারের চেয়ে কয়েক ডলার বেশি হয় এবং দক্ষ কাজের ক্ষেত্রে তা অনেক উপরে থাকে। অন্যদিকে, যে রাজ্যে কেবল ফেডারেল সর্বনিম্ন সীমা কার্যকর, সেখানে কোনো চাকরির বিজ্ঞাপনে যদি ঠিক ৭.২৫ ডলার দেওয়া থাকে, তবে তা খেয়াল করার মতো একটি বিষয়: এর অর্থ হতে পারে সেখানে কর্মী পরিবর্তনের হার বেশি এবং নিয়োগকর্তা কোনো ভালো সুযোগ-সুবিধা দিচ্ছেন না। চাকরির অফার তুলনা করার সময় পুরো বিষয়টি জেনে নিন; ঘণ্টাপ্রতি হারের মতোই সপ্তাহে নিশ্চিত কাজের ঘণ্টা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ অনিশ্চিত ২৫ ঘণ্টার জন্য ১৫ ডলার পাওয়ার চেয়ে নিয়মিত ৪০ ঘণ্টা ও ওভারটাইমসহ ১৩ ডলার পাওয়া বেশি লাভজনক। ওভারটাইমের আইনের কথাও মনে রাখবেন: সর্বনিম্ন মজুরি যা-ই হোক না কেন, সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টার বেশি কাজ করলে সাধারণত আপনার প্রকৃত হারের দেড়গুণ মজুরি পেতে হবে এবং কয়েকটি রাজ্যে দৈনিক ওভারটাইমের আলাদা নিয়মও রয়েছে।

বর্তমানে প্রকৃত তথ্য কীভাবে যাচাই করবেন

• ইউএস ডিপার্টমেন্ট অব লেবার (U.S. Department of Labor)-এর ওয়েবসাইট dol.gov-এ রাজ্যভিত্তিক সর্বনিম্ন মজুরির একটি তালিকা রয়েছে, যা সঠিক তথ্য জানার নির্ভরযোগ্য উৎস।
• আপনার সংশ্লিষ্ট রাজ্যের শ্রম বিভাগের ওয়েবসাইটে বর্তমান রাজ্য হার এবং নির্ধারিত বৃদ্ধির সময়সূচী পাওয়া যাবে।
• শহরের হারগুলো সংশ্লিষ্ট নগর কর্তৃপক্ষ প্রকাশ করে; এটি জানতে শহরের নাম এবং "minimum wage ordinance" লিখে সার্চ করুন।

আপনাকে যদি প্রযোজ্য সর্বনিম্ন মজুরির চেয়ে কম দেওয়া হয়, তবে তা মজুরি চুরি (wage theft) হিসেবে গণ্য হবে এবং আপনার ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাস যা-ই হোক না কেন, আপনি শ্রম বিভাগে (Department of Labor) অভিযোগ জানাতে পারবেন।

এটি সাধারণ তথ্য, কোনো আইনি পরামর্শ নয়। যেহেতু নির্দিষ্ট হারগুলো প্রতি বছর পরিবর্তিত হয়, তাই কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সবসময় dol.gov এবং সংশ্লিষ্ট রাজ্যের শ্রম বিভাগ থেকে বর্তমান তথ্যটি যাচাই করে নিন।

মজুরির হিসেবে আপনি যুক্তরাষ্ট্রের যে প্রান্তেই যেতে চান না কেন, নিয়োগকর্তাদের আপনাকে খুঁজে পেতে সাহায্য করুন: Workmerica-তে আপনার বিনামূল্যে প্রোফাইল তৈরি করুন, এটি একদম বিনামূল্যে এবং কোনো ক্রেডিট কার্ডের প্রয়োজন নেই, আর আমেরিকান নিয়োগকর্তারা সরাসরি আপনার সাথে যোগাযোগ করবেন।